东方时评丨“突击培训”也是形式主义顽疾

2020-12-18 17:02:12 作者:张维 来源:东方网 选稿:郁婷苈

时下,不少地方的学习培训办得有声有色,不断帮助基层干部开阔思路、提高本领。然而,半月谈记者发现,一些地方平时并不重视学习培训,而习惯于年末搞突击培训。基层干部表示,变了味的学习培训,真该改改了。(12月17日《半月谈》)

学习培训是干部提升能力、避免本领恐慌的一种有效方法和途径。书到用时方恨少。说得也是这个道理。于此而言,身为基层干部,只有在学习培训中提升自我,才能准确把握好改革发展的新动向,才有不断创新创新能力,为高质量发展蓄能发力。

所以,现在很多地方都相当注重基层干部们的学习培训,早在年初就制定出学习培训计划和方案。然,基层干部学习培训是需要花费一定的时间和精力的,不是一蹴而就就能搞定的事情。上述一些地方给基层干部学习培训搞突击、追求“短平快”不仅违背了学习培训规律,同时也达不到学习培训效果。说得更直白些,那就是“突击培训”也是形式主义顽疾。不仅让基层干部闹心,同时还浪费学习培训资源。要知道,基层干部每天不仅事务繁多,而且其时间和精力也十分有限,如果花一二天时间搞有名无实的“突击培训”,也是在做无用功。这边许多事情等人做;那边悠闲自得搞“突击培训”,你说能不让基层干部急得团团转吗?

也许,有人说,搞“突击培训”没好处,为什么有些地方还乐此不疲往下搞呢?笔者认为,一方面是年初学习培训计划、目标任务没完成,可能要受到上级有关部门考核和处罚;另一方面,抱着把钱花掉、把事情给办结的心理,让基层干部在学习培训中轻松轻松,至于学习培训效果,那也是应付在纸面上。于是,学习培训结束后,无论是心得体会,还是总结考试,其都流于形式,没有多少人严肃认真来对待。

由此,笔者认为,基层干部学习培训要避免流于形式,就必须在抓实落细上下功夫,尤其是对基层干部个人来说,要变被动为主动学习,不要让自己时时处处受限,总是跟不上时代发展的节拍。另外,一些地方和单位,即便有基层干部培训,那也要本着“学以致用、因地制宜“原则,让基层干部学有所获、学有所用。这样才能在实际工作中有用武之地,最大限度地释放能量和施展才华。