稳就业保民生,上海这样兜住“底线”

2020-05-23 06:31:24 作者:周渊 来源:文汇 选稿:王珂然


为给受疫情影响的高校毕业生搭建线上就业平台,共青团上海市委联合中智上海经济技术合作有限公司在今年3月—6月推出“云求职”就业服务。此次“云求职”就业服务已先后募集780家央企相关企业招聘需求,将陆续上线8000余个职位信息,总计提供就业岗位4万多个。 本报记者 袁婧摄

就业是最大的民生。翻开今年政府工作报告,“就业”一词被提及39次,成为高频热词。报告指出,今年要集中精力抓好“六稳”“六保”。而无论是“六稳”还是“六保”,就业都是重中之重。

促就业举措要应出尽出,拓岗位办法要能用尽用。从“稳就业”到“保居民就业”,面对疫情影响,上海迅速行动起来,接连送上政策和服务“大礼包”,从促进劳动者多渠道就业、“真金白银”援企稳岗、提升劳动者技能水平等多个方面加大力度、范围和服务力度,全力以赴做好就业各项工作,兜住民生底线。

疫情下,上海的公共就业服务愈显温情。随着疫情防控和经济社会发展的统筹推进,政府部门和市场主体正用多种方式盘活就业市场,创造更多就业机会,这其中涌现出不少生动的故事,为城市增添一抹暖色。

招聘、就业指导上“云”,大学生就业有保障

上海电力大学公共事业管理专业应届毕业生任天爱,上个月通过一场线上招聘会,不出家门就收获了华虹集团党务主管的入职通知。疫情一度打乱了她找工作的节奏,求职难度也变大,借助浦东就业“云招聘”平台,她在线完成了投简历、面试等环节,找到了心仪的工作。

回忆云端应聘的种种细节,任天爱依然有些兴奋:“抱着试试看的想法,我在云招聘平台投出了简历,没想才半天就收到了面试通知,经过线上线下三轮面试、体检等等,顺利和公司达成就业意向。”对这种新招聘模式,小任也赞不绝口,“相比一次次跑招聘会,云招聘效率更高,反馈更及时,平台也更广阔,给了企业和应聘者更多的选择机会”。

3月初,浦东新区人力资源社会保障部门第一时间推出“云招聘”平台,具备远程面试、在线招聘、智能服务、链式跟进等多种在线服务功能,同时还组织了20余场应届毕业生专场“云招聘”,应届毕业生累计应聘总量超过1.17万人次。

事实上,云端成功求职故事在上海屡见不鲜。应对疫情挑战,上海市人力资源社会保障部门积极推进“互联网+就业”新模式,举办各类分层次、分类别、分行业领域的线上招聘活动,打造智慧就业服务平台。对应届毕业生而言,“云招聘”到位,“云指导”也不打烊。“金三银四”本是高校毕业生求职高峰期,受疫情影响,不少学生心生焦虑。“乐业上海”微信平台“战‘疫’指导”专区及时推出全系列职业指导在线微课程,资深职业指导师团队转战“云端”,为在校学生和职场新人提供全流程就业指导。

政府工作报告指出,加强对重点行业、重点群体就业支持。今年高校毕业生达874万人,要促进市场化社会化就业,高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。

大热的“云招聘”也成为不少代表、委员的关注焦点。全国政协委员、上海市教育委员会副主任倪闽景告诉记者:“云招聘可以很好地解决传统线下招聘人力物力成本高、招聘信息覆盖面小、招聘方式单一、受时空限制较多等弊端,精准匹配供需双方。”他还强调,“云招聘”对大学生而言可以更好规避风险,同时还有助于形成就业大数据。“相信在未来也会成为毕业生就业主渠道,加上上海正在大力推进的大学生就业‘一网通办’,将形成完整的线上求职流程。”倪闽景说。

从“Tony老师”到外卖骑手,创新衍生稳就业潜力

95后“Tony老师”李政怎么也没想到,一场疫情打乱了他早早想好的过年“大赚一笔”再错峰回家的计划——他工作的美发店在原本忙碌的春节期间关门,久久无法开张。忙里偷闲的感觉不久就被收入现实击穿,每个月还面临着2500元左右的房租、伙食费等硬开销。于是,他在网上应聘了兼职美团外卖小哥。“一方面希望多赚些钱,另一方面也算是为抗疫做些力所能及的贡献,让更多人能吃到放心外卖。”经历了“云应聘”“云面试”“云培训”“云考核”等一系列流程,李政在3月底成功入职美团。如今每个月稳定有5000元以上的收入。“相比发型师,外卖小哥的工作虽然日晒雨淋更辛苦,但工作时间、强度都能自己做主,等我再熟悉下规则、线路,相信和老师傅们一样月入万元不是梦。我每天都干劲十足!”李政说。

疫情令一些行业遭遇冲击的同时,也催生出新经济和新业态。与此同时,政府和企业也在用多种方式盘活就业市场,创造更多就业机会,稳就业的潜力在更多创新中衍生。以美团点评为例,自今年1月20日到2月23日,其外卖配送平台新招聘7.5万名骑手,其中六成以上是工厂工人和服务业从业者。另外,“停课不停学”使大量学生涌向线上学习,在线教育迎来了新的发展机遇,创造了大量就业岗位。

美团点评上海总部位于长宁区,该区人力资源社会保障局发现,这类“互联网+生活服务业”在疫情期间用工需求大增,主打线上消费、线上服务的“云账户”“樊登读书”等在线新经济企业逆势招人,成为疫情期间扩大就业的重要渠道。为此,长宁区及时上线“企业招聘需求共享平台”,动态追踪企业招聘岗位,精准匹配供需双方。目前,90余家企业已发布950个就业岗位招聘信息,近500人应聘成功。

稳住市场主体,帮助中小微企业渡过难关

稳就业的关键是稳企业。政府工作报告指出,保障就业和民生,必须稳住上亿市场主体,尽力帮助企业特别是中小微企业、个体工商户渡过难关。

奥特斯(中国)有限公司生产部一线工人赵龙亮,上个月刚刚通过公司和上海开放大学合作的学历教育项目,获得大专文凭。这位85后小伙子欣喜地说:“这段艰难的时期,我们在严格防护措施下有序复工,公司的培训课程也没停,而是转到线上,我修满了所有学分,如期通过考核获得了文凭。我希望未来能学以致用,提高职业技能,升职加薪。”

公司所在的闵行区在全市率先出台区层面援企稳岗补贴政策,拿出实招硬招——对符合2020年上海市“援企稳岗”失保金返还的本区企业,在市返还50%的基础上,区财政再补贴剩余部分50%,企业总共可获得75%的失业保险金返还,补贴规模约8000万元。3月9日,首批援企稳岗补贴资金已预拨到位,奥特斯公司获得54.5万元补贴。公司人事总监李冬青表示,下一批学历教育项目已完成预算,不日就将启动。此外,还将继续开展一线员工职业技能培训,丰富职工关爱项目。未来,这家落户闵行20年的高科技企业将持续投资创新领域。

记者了解到,上海市人力资源社会保障局出台了一系列稳企业稳就业措施,包括:放宽失业保险稳岗返还政策、推迟调整社保缴费基数时间、延长社会保险缴费期、实施培训费补贴政策等,预计全年可减轻企业负担120多亿元,养老、失业、工伤三险减免政策今年也将为企业减负约530亿元。

减负的同时,上海还积极实施线上职业培训补贴政策。截至4月下旬已惠及5493家用人单位,开展培训62.74万人次。为助力企业复工达产,从2月24日以来,人力资源社会保障部门每周选取近10万家企业开展复工返岗调查,已建立645家重点企业用工调查保障机制。目前,包括对创业企业加大扶持力度等在内的一系列降低成本的政策措施正在有序推进,有力支持企业稳定发展。

长期关注民营企业发展的在沪全国政协委员周桐宇建议,通过降低民营企业特别是中小微民企的贷款利率、引导金融机构将资源活水真正引入需要发展的民企、完善信用评估机制、扩大针对疫情的减税降费政策惠及面等方面,助力企业按下复工复产加速键,维护经济发展和社会稳定大局。