（上海基层党建网）    青浦区委主题教育指导组始终把指导工作作为第一使命，把理论武装作为第一需要，把指导能力作为第一素质，把群众感受作为第一标准，从严从实做好指导工作，着力确保主题教育有力有序有效开展。

不等不靠、主动作为 全力以赴投入指导

建章立制，人人负责。全体成员第一时间学习领会中央、市委、区委文件、讲话精神，第一时间熟悉指导组工作职责，第一时间了解联系被指导单位，建立例会制度、学习制度、联系人包干制度和多层群组工作制度，做到问有人应、活有人干、事有人管、责有人担。挂图督学，有序有节。主题教育不划阶段、不分环节，为科学把握教育节奏，有的组迅速总结“3456X”工作法，归纳了18个时间节点和工作要求；有的组将被指导单位纳入一张图，各单位时间进度一目了然；有的组及时总结通报各单位进度和经验，营造比学赶超的氛围。先学先悟，弱鸟先飞。深知自身的理论水平、指导能力离区委要求还有差距，大家一致把信任当责任，把压力当动力，把任务完成好。为寻求最佳指导方案，6位组长经常自发一起商讨工作中的重点和难点，努力在“指”上尽责任，“导”上显水平。

领悟真谛、把握标准 较真碰硬从严指导

准确传达区委的指示要求，做好领导小组的智囊参谋，当好被指导单位的学习助手，注意找准自身定位，做到到位不越位、指导不指挥、把关不包办。“严”字当头，夯实基础不松劲。指导组从审查各单位方案和主要领导动员讲话稿第一件工作入手，对照搬照抄的方案、与本单位实际脱节的方案、不解决具体问题的方案、粗疏偏漏的方案一一指出问题和不足，发回重新制定；对各单位主要领导动员稿提出修改意见百余处，做到起步就是高质量。“实”字为要，精准发力不虚空。根据要求参加各单位的重要活动，采取多种形式商讨研究问题和不足，及时纠偏正向。有的组做到“三个全覆盖”，有的组做到“清单化、点对点、面对面”，有的组是“线上线下”同向发力，有的组创设“一问二看三督四反”工作法，确保主题教育走深走心走实。“勤”字为本，紧盯薄弱不走样。第二批主题教育点多线长面广，单位多、层级多、种类多，每个组指导的处级以上领导干部都在一百多位、支部数百个、党员数千人。勤研判，分析研究到位，根据各单位不同特点，加强分类指导。勤检查，跑点跑面到位，主题教育期间，与各单位班子面对面指导达826次，日常走访基层、与单位主要领导进行工作交流成为工作常态。

聚焦关键、对标对表 持续用力精准指导

区委主要领导要求，主题教育要紧密结合青浦实际，把教育激发出的干劲和热情转化为“动力源、助推器、加油站”。抓关键少数，确保主题教育“见真章”。主题教育期间大事多、喜事多，少数单位因而也出现学习打折扣的现象，指导组紧紧抓住处级以上领导干部重点，所有人员一个不漏，规定动作一个不少，标准一个不降，共审核各类材料8181份，4000余万字，仅退回重改的材料就有数百份，有的组退回的材料超过总数三分之一。抓示范引领，确保主题教育“活起来”。许多单位在主题教育中创新了不少特色亮点工作，一方面及时归纳总结不同类型的典型，在面上推广经验做法。进博期间，集体观摩了青吴嘉三地相关部门开设的综合服务窗口，真切地感受了学习成果转化的巨大热情和工作质量；多次在节假日和下班后的夜晚参加被指导单位的学习活动，深切地为党员干部“抢拼实”的作风所感动；另一方面，用好用活融媒体、简报等，共上报典型线索267条，综合信息181篇，取得良好的政治效果、学习效果和社会效果。抓贯穿始终，确保主题教育“结硬帐”。认真审核“两张清单”和“重要又突出”的问题，聚焦八个方面专项整治和整改工作，有针对性地提出修改意见和跟踪整改情况。广泛开展访谈和座谈，听取学习情况和群众的意见建议，把大家的建议、群众的感受作为工作目标。指导参加专题民主生活会，逐篇审核处级以上领导班子和个人检视剖析材料，点评各单位主题教育开展情况，并根据区委要求提出努力方向。