当前，居民区“两委”班子已经配齐，“薪火征传”书记工作室在区“大梁带小梁”书记工作室的业务指导下，帮助一线书记增强工作活力、提升工作能力、拓宽工作思路、创新工作机制，为进一步优化社区治理体系建设，提升城市基层党建工作水平奠定了坚实的基础。

俞桂芬

书记工作室带教书记，象源丽都居民区原党总支书记。“用自己的勤劳和汗水，架起一座党群干群间的连心桥”，以此为准则，她数十年如一日，深入分析社区疑难杂症，细心解决居民急难愁盼问题，用心凝聚邻里情况，成功开创和推进“邻里下午茶”工程，建设特色楼组。

曹金妹

书记工作室带教书记，未来街区居民区原党总支书记。她坚持“串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”的“四百”工作法，针对新形势下商品房小区特点，创设了“商品房小区访谈法”。

孙 伟

书记工作室带教书记，梅一居民区原党总支书记。他坚持“以人为本、服务为先”工作理念，善于处理居民事务，善于化解小区矛盾，积极引导带动居民同心同向参与社区的各项建设，根据小区状况因地制宜开展自我管理，自我服务。

和合共美，社区议事有妙招

长征镇书记工作室以片区为载体，通过发挥“片区-居民区-楼组”三级议事厅作用，充分整合多方力量，积极探索党建引领下的“1+3+X”管理模式新举措，合力攻克社区治理难题，全力打通服务群众的“最后一公里”。

建立片区社区共享会机制，书记工作室带教书记、职能科室与各居民区书记、社区各方代表，现场坐诊、把脉问症，凝聚智慧火花、求新把握潮流，对社区治理中的成熟经验进行总结，对典型案例进行“外科手术”式的分析归纳，为社区治理中的“疑难杂症”提供新方向、新方案、新选择，做到在“直通快办”的机制下集群智、议民事、解难题。

群策群力，线上线下共支招

围绕年度重点、专项工作等开展大讨论，以信息化手段助力带教零距离。开展“一午一时”微论坛，围绕社区治理难题，找不足、查原因、抓整改，将治理痛点“变”为工作亮点；发挥优秀书记的政治素养、人格魅力、工作技巧等优势，分享推广经验，成为畅所欲言的情感疏导站。

围绕微论坛提出的疑难杂症，工作室还加强了线下定向联系、定期沟通，为书记们提供线下接诊、上门送诊，实现了“线上+线下”全天候答疑解惑服务。面对新任职书记在工作中急于想要了解的内容，工作室及时上门开展专项指导，为他们提升工作能力的同时增强了工作的信心。

一体同心，结对带教出高招

“精准画像”因需施教。书记工作室注意掌握“实”情、把握情“势”、抓住“时”机，针对书记们个人特点及所在小区现状，制定了个性化带教方案。引导帮助群众联系服务项目立项、推进，从中挖掘特色亮点，指导书记们掌握基层党建工作经验，形成切合属地实际情况的新方法、新思路。通过青年社工学院的分层次培训，选拔熟悉长征社区、有发展潜力的社工进入居民区书记岗位任职。

“量体裁衣”定向扶助。书记工作室进一步完善了带教体系，打造“新老配”组合、双向互补模式，“老书记”为“新书记”传授经验，“新书记”帮“老书记”打开思路。

手把手的“授之以渔”

让带教书记与新书记共情共行共长

“薪火征传”书记工作室将继续

以问题导向、需求导向和项目导向

将共议出的有效做法和带教经验

转化成为民谋福祉的成果