（上海基层党建网）    党史学习教育开展以来，长宁区国资委坚持“五个结合”，将“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”作为学习目标，精心部署、精密谋划、精细安排，全面引领系统内广大党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，推动党史学习教育成果转化为国资国企改革发展、做强做优做大国企的强大动能。

坚持统分与统筹相结合

既全面落实区委关于党史学习教育的统一部署，国资委党委与各企业集团党委分头推动落实，又加强国资系统统筹，国资委党委牵头推进全系统党史学习教育“化零为整”、联动功倍。举办国资国企改革发展成果展。在系统内征集各类文字、图片、视频等，举办主题展览进行广泛宣传，通过回顾建党百年来长宁国资人和国有企业接续奋斗、砥砺前行的建功史、发展史，充分展示长宁国资国企的党的建设、改革发展、重大项目、履行社会责任的丰硕成果。举办红色寻访城市定向赛。组织国资系统广大党员、职工开展“红动长宁——红色印记寻访活动”，充分挖掘历史故事、典型人物等，提炼总结历史背后蕴藏的红色基因和革命精神，推动基层党组织党员进一步加深对党史的理解，充分体悟长宁建设发展历程。召开“践行初心使命、奋进复兴征程”座谈会。邀请国资系统的老党员、优秀党员围绕建功历程畅谈理想信念，从而激励系统广大党员向先进典型看齐，传承党的光荣传统、坚守初心使命。

坚持共性与个性相结合

既全面落实党史学习教育各项学习任务，做好规定动作，又突出国资系统特色特点，做好个性动作。规定动作不走样。除了建立每周一次集中学习的常态化制度外，定期开展国资系统联组学习和交流研讨会。充分发挥上海市国企教育培训基地的品牌优势，将新长宁教培中心作为教育培训基地、将虹桥艺术中心为作红色电影播放基地、将各类微信公众号、APP作为线上拓展学习的有机载体、将电子屏、宣传栏作为播放教育纪录片的可视化媒介，营造全系统齐学共研的良好氛围。自选动作有特色。举办以《迎建党百年，话上海改革开放精神品格》为主题的国资大讲堂，国资委班子成员及机关全体干部，区管国有企业领导班子，副职后备、优秀青年干部，基层党组织书记、基层企业专兼职党务工作者，团组织负责人，入党发展对象等500人共同参与。开展《学党史、强信念、跟党走》党史知识竞赛，邀请市属国企、相关委办局共同参与线上个人赛和线下团体赛，全面掀起党史学习教育的热潮。

坚持党史学习教育与推动工作相结合

坚决杜绝学习工作“两张皮”，全面融合党史学习教育与国资国企改革发展“一盘棋”。以学促行、学以致用，全面提升国资国企在服务区域经济社会发展的能力。推进国资布局优化结构调整。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，以落实国资国企改革三年行动计划为抓手，将学习成果转化为国资国企聚焦主责主业，加快转型发展，强化国企责任担当，服务长宁区域经济社会发展的不竭动力。积极有序推动国有企业改革。加快实施国有企业分层分类改革，以提高资源配置效率为目标，通过混合所有制改革、激励约束机制改革、市场化改革等手段，大力推动一批企业的整合和清理，将党史学习教育成果转化为推进国企改革发展的活力、动力和创新力。

坚持个人实践与组织安排相结合

以“办实事、开新局”作为落脚点，推动系统内约1200名党员立足于工作实际，奋勇开展岗位建功。立足于生活实际，积极参与社区治理。聚焦全面推动服务民生保障工作，引导国资国企围绕招商引资、服务经济发展、推进城市更新、完善社区商业、丰富养老供给等重点工作项目，以更大力度为群众办实事、做好事、解难题。立足于社会实际，踊跃参与志愿服务。聚焦“七彩志愿联盟”品牌培育，向全系统团员青年发出倡议，于每月20日开展志愿服务系列活动，引导青年切实为群众办好实事解决难题，把学习成效转化为工作动力和成效，带领青年志愿者“往社区走”参与社区服务，把志愿服务送到群众身边，磨砺“为民”初心、接下时代“接力棒”。

坚持党史学习教育与群团工作相结合

以党史学习教育为契机，提升党建，带动团建，推动群建，推动党史学习教育成果转化为引领凝聚团员青年和广大干部职工干事创业的动力活力和奋发有为的实效实绩。举办特色活动。针对新兴领域年轻人思维方式和行为方式、工作习惯和生活习惯的特点，由国资团工委牵头，组织党史知识竞赛、“国资青年说”、青年辩论赛等，增强青年党员参与学习教育的积极性，让青年党员坐得住、听得懂、易接受。举办国资系统第三届职工群众性文体活动。通过开展内容丰富、形式多样的十大类文体系列活动，进一步创新国企群众工作方式方法，以活动汇聚人气、以人气凝聚人心，全面引领系统广大干部职工听党话、跟党走。