为进一步加强队伍建设，让城管新兵早入角色，尽快胜任岗位，近期，普陀城管真如中队组织11名新进队员开展岗前培训，以理论学习和“体验式”培训相结合的方式进行，旨在提高新队员未来的工作水平，展现城管良好形象。

一是专题学习，打好理论基础。组织新队员进行岗前培训，由城管中队班子成员和执法骨干组成讲师团，围绕城市管理相关法律法规开展“严控社会生活噪声超标，开启‘降噪’模式”、“违规安装空调设施处罚案例”“执法流程和文书制作”等专题培训，讲师们除结合典型案例讲解专业理论知识外，分享了日常执法经验和个人工作体会，使新进队员们对自提高新进队员执法能力和专业知识己的工作内容有一个全面的理论了解。

二是以老带新，参与一线执法。通过参与各片区、各岗位具体日常工作，体验式学习，在老队员的带领下操练业务，学习沟通技巧，体验现场执法，参与接种点值守，更真切地感受城管工作的内涵和意义。老队员将工作经验、方法心得答疑解惑传授给新手，帮助新队员尽早熟悉城管业务知识和技能，使新队员们对自己的工作方向有一个全面的实际掌握。

三是专题交流，吃透培训内容。组织新老队员每周一次工作交流，共同研究讨论近期工作中遇到的难点和热点问题，集中“会诊”，找出解题“良方”，使新队员真正吃透学透培训内容，为今后的工作打好理论实践基础。

普陀城管将引导各基层中队不断优化授课内容，通过系列培训，提高新队员行政执法能力和专业知识水平，更真切地感受城管工作的内涵和意义，帮助其尽快融入城市管理工作队伍，努力适应新形势、新发展、新要求，提升普陀城管队伍整体形象。