关于上海市市委提出的“比学赶超”讲话精神，是要求上海各级部门通过不断学习，紧跟时代步伐，不断提升自己的能力，加强服务意识和服务能力，从而更好地解决人民群众所遇到的问题。闵行区梅陇镇城管执法中队秉持着奋发向上，不断革新的精神，并以此为契机，对全体工作人员提出新的要求。

“比”是基础，要铆足“比”的劲头

树立敢于比、不怕比的精神。将城市管理作为中心工作，把高质量发展作为“比”的主战场。在中队内部各个人员“比”，7个处置网格工作站“比”，自找差距，自抬标杆，通过不断的强化竞争意识，从而的切实发挥每一名人员的岗位作用，提高人员自身的要求，为更好地城市管理打下坚实的基础。

“学”是前提，增强“学”的主动

坚持建设好学习型单位，把单位的干部锻造为学习型的干部，把队员塑造为学习型的队员。干部通过学习，不断完善适合自己工作特点的知识体系，拥有能够适应决策需要的丰富信息，提升决策的水平。中队积极开展理论知识学习活动，同时建立了队员学习质量考核制度。将学习真正作为做好工作的一项重要内容固定下来，加强队员自主学习法律法规知识的主动性，为高质量服务提供前提保障。

“赶”是关键，激发“赶”的动力

对标先进要有被甩开、被落下的危机感，把“赶”的动力真正激发出来，见贤思齐、迎头赶上。中队积极组织开展先进个人和先进事迹的宣传活动，通过树立榜样的方式激发队员“赶”的动力。 同时中队还制定了一套《执法队员工作绩效考核办法》，由法制指标、勤务指标、信息指标组成。三项指标按照区局和镇的考核细则、任务对队员进行分配，根据队员完成率加权进行评分。评分结果每月统计并公布，年终与考核直接挂钩，以考核“指挥棒”激励队员时刻保持紧迫感和危机感。

“超”是目标，强化“超”的追求

梅陇中队将工作重心放在“美丽街区”创建、“经营性场所”整治以及“垃圾分类”案件执法，针对辖区内突出违法行为，探讨更加优质高效的管控措施，全力补齐街面环境治理短板，促进市容面貌的改善，提升执法实效。同时在去年创全成果上，中队在各项工作中提出了更高的目标，争取在不断超越中创得一流。