（上海基层党建网）    在全面推进公立医院综合改革进程中，嘉定区南翔医院党总支在区卫生健康工作党委的正确领导下，坚持党委领导下的院长负责制，全面加强医院党的建设，充分发挥院党总支把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用，开拓新局面、呈现新亮点、展示新气象，为推动医院高质量发展提供坚强政治保证。

筑牢根基，切实提升干事创业的凝聚力

坚持以“四史”学习教育为抓手，不断提升思想引领作用。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，始终将医院发展这条主线融入学习教育，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，牢牢把握意识形态工作的领导权。通过岗位建新功、红色寻访等活动，把理论学习向实践延伸，在提升党员的“精气神”的同时，增强了党员和广大职工的“主人翁”意识，切实将学习成果转化为立足岗位、真抓实干的实际行动，齐心协力为南翔医院更好的发展建设贡献智慧和力量。

坚持以完善制度建设为基础，不断提升党总支把方向作用。认真落实公立医院党建“1+2”文件精神，紧密结合医院运行实际，坚持目标和问题导向，围绕提升党的领导能力、提高医疗服务能力为目标，全面梳理完善医院党建工作制度，制定了章程、完善了议事决策规则、财务管理等45项工作制度，做到用规范的制度管好人，用阳光的流程管好事，让各项工作都有章可循，有效提升医院管理效率和水平。

坚持以加强队伍建设为根本，不断提升医院发展后劲。完善人才使用和引进管理办法，建立医院领导班子成员联系高层次人才制度，搭建不同层次人才发展平台，探索建立以需求为导向，以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。根据医院发展需要，先后对中层干部岗位进行了调整，并广泛开展干部履职尽责访谈，进一步强化了干部的责任与担当。在原有医学后备人才培养的基础上，按照科主任人数与后备人才1:1选拔后备干部，建立了后备干部人才库，并启动了第一轮培养工作，以提升后备干部的管理和业务能力，为医院积蓄了改革发展强大动能。

筑牢堡垒，切实提升业务发展的推动力

强化考核督查，着力提升支部党建工作水平。完善《南翔医院党建工作目标责任制考核制度》，加强日常督查和整改。医技支部的急诊（ICU）科被评为嘉定区卫生健康系统“健康先锋行动”党员示范岗；在“三型”党支部定级晋位中，两个支部被评为“三型”党支部，医院党总支也被评为“三型”党支部。充分发挥各党支部战斗堡垒作用，在党员示范带头下，先后组建10人集中隔离点工作组，完成了11轮服务；选派24人完成三轮支援海关核酸采样工作；派出311人次开展新冠疫苗接种和保障任务；坚持一手抓防控，一手抓复工复产，为百姓健康保驾护航。

强化整合调整，着力提升支部建设覆盖面。南翔医院党总支设想从框架设计入手，在架构上打通党建与业务融合的“梗阻”，尽可能将党支部建在科室上，对于结构相同、功能相似、学科互补的小科室进行合并，实现党组织的全覆盖。并且实行支部书记、科室主任一肩挑，做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核，实现工作与党建的有效融合。

强化区域党建，着力提升区域影响力。各个支部先后与嘉隆物业党支部、浏翔村第一党支部、怀少学校党支部等签订了党建共建协议，通过开展拓展活动、举办义诊和健康讲座等活动，推动区域化发展的共建共创共享共赢，医院党总支被南翔镇党委评为南翔镇“区域联动先锋”。同时按照“同心医联党建圈”的工作要求，第二片区制定了《瑞北-嘉定“同心医联党建圈”行业党建联建工作实施方案》，以社区需求为导向，结对开展了六个项目的建设凝练，构建起上下联动、分级诊疗的服务模式，真正实现“党建搭好台，业务唱好戏”的良好局面。

筑牢底线，切实提升拒腐防变的免疫力

深入推进全面从严治党“四责协同”机制建设，紧盯发展所需、群众所盼，突出重点岗位和关键环节，梳理和细化全面从严治党责任清单，书记与每名班子成员签订履行全面从严治党责任书，班子成员结合分管工作实际，认领“一岗双责”子项目，从而构建责任落实闭环。

在成立医院纪检小组的基础上，明确工作职责，完善工作制度，梳理了纪检小组监督医院采购，人事任免，防统方等工作的监督流程，将纪检工作融合渗透进业务工作流程的前、中、后各个环节。紧紧围绕医药产品采购管理、药事服务中心云平台、医药代表接待管理等开展全面梳理和排查风险点，重新修订了医院新技术新项目审批流程、物资采购流程、药事接待流程，并严格执行。开展干部履责约谈和重点岗位提醒预警谈话，进一步强化干部履职尽责和风险防控意识，增强自身免疫力。近期，医院就前期整改情况开展了“纪检回头看”，做到纪检监督工作常态化，把牢风险防控点，营造风清气正的良好生态。

2021年是中国共产党成立100周年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程起步之年，展望未来，嘉定区南翔医院党总支将坚持以扎实党建抓班子、抓队伍、促落实、提质效，以高质量党建引领为卫生健康事业的发展而尽力。