东方网记者刘理3月8日报道：采取发送低俗下流短信、尾随跟踪等方式，上海某公司一名男子长期性骚扰女同事，致该名女同事身心受损，一度休病在家。

今天下午，上海杨浦法院一审宣判，判决被告阿强（化名）赔偿原告小芳（化名）医疗费、误工费、护理费、交通费、律师费、精神损害抚慰金等共计98000余元，并责令其向原告小芳书面赔礼道歉。

记者了解到，该案系民法典实施后上海首例职场性骚扰损害责任纠纷案件。

男子反复性骚扰女同事，致其精神受损

小芳与阿强为某公司同部门同事。

2019年8月至2020年3月期间，阿强几乎每天向小芳发送骚扰短信，内容极其淫秽、低俗，甚至提及“强奸”“自杀”等字眼。

2020年3月，小芳寻求所在公司帮助，在公司的要求下，阿强写下保证书，保证今后再也不与小芳联系，决不影响她的生活。

但在2020年5月中旬的某晚，阿强又拨打了小芳电话。小芳看到了拨打记录后立即要求所在公司处理。应公司要求，阿强再次写下保证书：“我以后再也不会有和她有任何方式的接触，恳请她原谅我。如果再发生有任何方式的联系，我主动辞职，接受公司任何处理并负上相应法律责任……”

面对阿强的反复骚扰，小芳感到活着很累，心情抑郁、精神恍惚，不得不休病在家。在家人的支持下，小芳寻求医生帮助，并报了警。

2020年6月上旬，公安机关作出行政处罚决定书，确认被告阿强多次以发送骚扰短信拨打骚扰电话方式，干扰他人正常生活的违法行为，决定给予阿强行政拘留七日并处罚款200元。

小芳自2020年5月起病假至今，产生了医疗费、护理费、交通费、误工费等损失，精神受到了伤害。

遇到职场性骚扰怎么办？法官这样说

上海杨浦法院经审理后认为，被告阿强在违背原告小芳主观意愿的情况下，以发送淫秽性的手机短信等方式，侵害了小芳的人格利益，对小芳身心及其家庭造成了相当程度的损害后果，应赔偿由此造成的相关损失并赔礼道歉。

2021年1月1日起正式施行的《中华人民共和国民法典》，首次将禁止性骚扰明确规定在人格编中，明确违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，应承担民事责任，并确立了单位的防止、制止义务。

杨浦法院表示，本案对性骚扰行为进行民事追责，为遭受性骚扰的女性支起“保护伞”，给性骚扰者戴上“紧箍咒”。

如果遇到职场性骚扰，我们该怎么办？

上海杨浦法院法官郑马威提示，如果遇到职场性骚搔，第一时间要积极寻求帮助，包括家人、朋友、公司同事、领导的帮助，以防止损害后果扩大。此外，要学会保存证据，拿起法律武器保护自己的合法权益。