（上海基层党建网）    受疫情影响，今年全国倡导“就地过年”非必要不出行，为了让留沪人员就地过好年，浦东很多企业开动脑筋、结合实际，给员工送上了各种福利！

发挥党建引领 山南勘测鼓励员工留沪过年

吉祥如意、万事顺心……2月1日下午，山南勘测设计有限公司里十分热闹，为了迎接新春佳节，也为了让留沪员工感受节日氛围，公司党总支组织员工和家属一起写春联，还特别邀请区书法家协会副主席王宗希现场指导并为员工写春联，庆祝春节这一中华民族传统节日。

山南勘测设计有限公司是一家国家高新技术企业，90%以上均为外地员工，最近为了倡导员工“留沪过年”，企业积极发挥党建引领作用，通过写春联等党群活动以及一系列补贴措施，让员工留下来安心过春节。

员工小王说，往年春节都会回老家过年，今年虽然不能回去，但也是响应号召，不给国家添乱，家里老人也表示理解。员工安小锐的妻子是社区医院医生，正奋战在抗疫一线，他说：“在这特殊的日子，安心就地过年就是对抗疫工作的支持。公司组织迎新春活动，让大家提前感受到了过节的温馨氛围。”

近期各地出现反复疫情，山南公司党总支第一时间重新启动防疫抗疫应急工作小组，并首先在党员干部中发出倡议，倡导大家非必要不出境、不出省，坚决不去中高风险地区，提前规划，就地过节，尤其是公司管理人员、党员建议就地过节。

近日，为了更好的让员工安心留沪过年，公司再次发出号召，倡议员工非必要不出境、不离沪、不返乡，不去中高风险区，不给家里添乱。公司还推出住宿、年夜饭等一系列补贴政策，让员工安心留沪过年。而对于必须离沪的人员，公司也联系了上门核酸检测服务。

山南勘测设计有限公司总经理、党总支书记表示，往年公司也会举办各式迎新春活动，丰富党员、职工的业余生活，接下来将继续发挥党组织的凝聚作用，关心留沪员工的工作、生活，一起度过温暖、祥和的春节。

“春风温暖、共创和谐” 浦东上南公交786路关爱留沪外来建设者

今年受疫情影响，不少外来建设者选择留沪过年。2月3日至12日，上南公交786路党支部将在南码头路公交枢纽站开展“786路陪您过春节”主题活动，通过装扮节日氛围，邀请市民、留沪过年外来建设者乘坐新春专车欣赏上海风景，共度新春佳节。

上南公交786路是全市第一条经过卢浦大桥通往浦西的公交线路，从浦东南码头路昌里东路出发，终点站上海文化广场，也是市民上、下班比较集中的线路。

786路南码头路公交枢纽站，有红火的大灯笼、充满新春特色的迎春主题装饰、特制的上南公交合影打卡框……新春氛围很浓厚。

驾驶员沈师傅说自己的妻子是江苏人，往年春节都要陪妻子回老家住几天，今年响应国家号召决定不回去了，“虽然有点遗憾，但有这么浓厚的节日氛围，感到很温暖，今年春节会坚守在岗位。”

作为“浦东新区基层党建示范点”之一，786路党支部是上南公交公司首批“支部建在线路上”的党支部，围绕“乘客舒心、员工安心、社会放心”的服务理念不断创新基层党建工作。为了号召更多人留沪过年，上南公交786路陈玉玲六心劳模创新工作室还发起倡议，倡导大家“今年春节在家过年”，共同响应政府号召，坚决打赢疫情阻击战。

2月12日大年初一当天，786路党支部还将开展“786路带您看上海”专题活动，邀请留沪过年职工家庭，共建社区、共建单位的外来建设者代表等乘坐786路新春专车，从南码头路出发，途经中华艺术宫、卢浦大桥、邹韬奋故居、中共一大会址、孙中山故居、周公馆、复兴公园等786路途经站点，赏沪上文化、品沪上年味。

上南公交二分公司党总支书记表示，作为公交行业，我们一直倡导“家文化”，同时786路也算是一条景观线路，希望通过这次活动营造温暖氛围，让职工、市民、外来建设者在“家”里安心过春节，一起欣赏浦江两岸美景，共享“家”的温暖。

防疫、生产两不误 沃尔沃建筑设备多措并举鼓励员工就地过春节

春节假期临近，疫情防控形势依然严峻。为配合疫情防控需求，沃尔沃建筑设备通过鼓励弹性休假、给予留岗员工加班补贴和春节慰问福利等一系列举措，在做好疫情防控的同时, 让留下来的员工温暖过年。

据了解，目前，沃尔沃建筑设备已有95%以上的员工选择留沪过年。原来，早从元旦开始，公司就鼓励外地员工春节错峰避峰放假，让全体员工提前规划假期安排，因此很多员工选择在元旦假期返乡，春节选择留沪过年。

与此同时，公司定于年初四提前开工，这样既减少了很多员工的返乡意愿，员工也可自由选择调配全年其它假期。

沃尔沃建筑设备投资（中国）有限公司董事、副总裁表示，2月份除假期外，公司将连续生产和培训，这样可以保证原物料供应和员工不会和去年一样断档，既减少人员非必要流动，也确保企业高速运转不掉速。据悉，今年上半年，沃尔沃建筑设备业务形势良好，三、四、五月将是产销旺季。而且今年还会有全新研发的产品推出，生产和测试任务更重。

为了鼓励员工留下过年, 工会和公司党委还将为员工推出慰问措施和福利，其中包括为不回家的外地员工发放现金补贴、年货大礼包等。此外，针对亚太区外籍员工，公司也会有慰问措施，让留下的员工过个暖心有味的春节。