东方快评丨“国考人”超百万,倒逼公务员管理创新

2020-11-30 09:47:21 作者:张西流 来源:东方网 选稿:桑怡

11月29日,中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员笔试将正式开考。据了解本次国考有79个部门、23个直属机构参加,计划招录2.57万人,共有157.6万人通过用人单位的资格审查,录取比例达到61:1。同时2021年国考报名也出现了不少竞争激烈的岗位。例如,报名阶段,截至报名通道关闭,国家统计局广东调查总队“东莞调查队业务科室一级科员”一职,其竞争程度超过“三千选一”。(11月29日《新京报》)

2021年国考29日开考,有关国考话题再度升温。事实上,超157万人报名过审也好,录取比例达到61:1、最热岗位“三千选一”也罢,均是一种正常现象。政府机构需要年轻有为的大学生去建功立业、不负韶华,公务员队伍更需要年轻人去承上启下、推陈出新;假如公务员队伍中没有了年轻人,那么政府机构就会变成一部生锈的机器,失去了高效运转的活力。可见,从这一点来看,百万“国考人”接受祖国挑选,首先释放出了一种积极信号。

然而,必须正视的是,连续多年“国考人”超百万,也从侧面反映出了当今年轻人的功利化思维。特别是,2017年国考,中直机关一个职位,居然有9837人去争抢,堪称“万里挑一”。至于“富二代”开着豪车赴考,丈母娘称女儿“非公务员不嫁”,等等,更是给公务员职业倾注了太多的个人情感,涂抹了太多的功利色彩,甚至将公务员职业妖魔化了。中国大学生对公务员职位的追捧,固然彰显了公务员身的崇高,体现了“体制内”的优越性。然而,狂热追捧的背后,折射出了当今社会对公务员职位的非理性解读,给公务员职位罩上了许多不切实际的理想光环,放大了公务员职位蕴含的附加值。

不可否认,大学生对公务员职位的盲目追捧,源于当今社会在认知上存在误区,只看重公务员“行使国家行政权力”,却忽略了公务员是“执行国家公务的人员”。事实上,公务员就是为社会和群众提供公共服务的一个普通劳动群体。可见,公务员并非等同于官员,即便是有的公务员通过多年的努力,成了一名官员,有了一定的权力,其官职和权力,也是用来为社会和公众服务的。问题是,就因为有少数公务员“高人一等”,对办事群众冷漠相待,或滥用权力,以权谋私,甚至搞贪污腐败,却反而成了一些人追捧公务员职位的“风向标”,实在是一种社会病态。

可见,“国考人”超百万,倒逼公务员管理创新。首先,必须摒弃强加在公务员职位上的附加值,让公务员职位回归服务社会的本位。这就要求,国家和地方应进一步推动公务员制度改革,精简机构和人员,分散下放权力,强调制度的灵活性,加强能力培训,提高公务员整体素质;同时,激活竞争机制,改革业绩评估制度和考核制度,建立灵活的工资制度;再者,完善约束机制和退出机制,真正打破公务员的“铁饭碗”,使公务员职位不再“一枝独秀”;特别是,将更多扶持政策并向偏远地区倾斜,使基层公务员待遇与业绩成正比。

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