将疫情防控期间大放光彩的“楼长制”引入商务楼宇，会为基层楼宇党建带来怎样的新活力？浦东新区潍坊新村街道正在做这样的尝试。日前，潍坊新村街道2020年区域化党建工作会议就此问题进行探讨。随着“楼长制”的深入推广，“支部建在楼上”将迎来新篇章。

　　巩固疫情防控好做法

　　“支部建在楼上”这6个字眼，对于楼宇党建工作者而言非常熟悉。1999年6月，潍坊新村街道在嘉兴大厦创立了首个楼宇联合党支部，20多年来，潍坊楼宇党建也从“建组织”，逐渐升级为“送服务”“引治理”，从“静静的变革”向“新时代突破”。

　　“此次新冠疫情防控工作，也催生了我们对楼宇社区共同体的新认识和新定位，楼宇是一个竖起来的社区，楼宇治理需要建立一种柔性的平台机制来协商，同时政府各类资源服务下沉，也需要一个能对接的阵地载体。”潍坊新村街道党工委书记樊政红表示，潍坊选择开展以“楼事会”为治理平台、“楼长制”为运行机制、党群服务站为服务窗口、党群一体为保障支撑的党建引领楼宇治理试点。

　　今年5月起，潍坊新村街道在楼宇党建的起点——嘉兴大厦，以及楼宇党群服务站旗舰站的所在地——双鸽大厦开始了这一试点。“楼事会”怎么建？谁来担任楼长？经过商议，楼宇企业通过“轮值制”推荐产生“楼事会”与楼长，并制定了《楼事会工作例会制度》《楼事会定期学习制度》《楼事会社情楼意通报制度》等四项办事制度。

　　“这也是将我们疫情期间的好做法巩固、定型下来。”嘉兴大厦楼长、上海揽秀物业管理有限公司物业经理詹倍喆说道。他表示，企业复工以来，嘉兴大厦联合党委组建了楼宇党员志愿者先锋队，发动党员承担了联络员、督导员、服务员、宣传员的角色，有力提升了楼宇疫情防控工作效能。“现在，‘楼事会’的建立正逢其时，能够将这些好的经验和做法常态化。”詹倍喆说。

　　目前，嘉兴大厦12名楼事会成员涵盖了党组织。物业、工会、企业、职工等各方力量，定期召开会议，聚拢楼宇内外资源，推出了“楼帮帮”“手拉手”“一家人”“潍公益”四个服务项目，让楼宇企业成为相互促进、融合的共同体。

　　吸引服务对象主动融入

　　当天会议上，包括一百杉杉大厦、中国煤炭大厦、华润时代广场、江苏大厦在内的16幢楼宇加入到楼事会中，22幢楼宇因地制宜设置了楼长。这不仅意味着相关试点取得了圆满成功，更是代表成倍的社会资源能够链接到楼事会，进一步为楼宇、企业、职工赋能。

　　詹倍喆手中有一本小册子，里面记载了潍坊新村街道工商、税务、公安、城管、房办、卫生等多个职能部门，以及工会、共青团、妇联、工商联等群团组织的联络方式。这些部门与群团组织都已经参与到楼事会的联席会议中，为楼长提供有力支持。“他们提供了菜单式的主题服务，让楼宇企业可以多吃‘个性菜’，少吃‘大锅饭’，有针对性地选择需要的服务。”詹倍喆说。例如线上政策直播课、单身青年联谊交友、文明志愿者招募等活动，企业可以根据需求参与。

　　同时，楼宇党群服务站也增挂了新时代精神文明实践站点，承担了相关职能，“潍生素”楼宇优活季也就此启动。“潍生素”中聚集了党建、公益、文化、咨询、生活等5大类、近50项活动，激发楼宇治理的内生动力。以文化、公益为主要支点的“党建+”项目，引领楼宇治理、人人增能，进一步深化了潍坊楼宇党建品牌。

　　“‘大道潍坊’在做小事、行大道。”复旦大学国际关系与公共事务学院政治学系主任刘建军说，“希望潍坊楼宇党建能够超越服务的概念，敢于创新、与时俱进，与服务群体同呼吸、共命运。”