据《劳动报》消息：崇明籍“的哥”“的嫂”、农民合作社职工、民宿酒店职工……近年来，越来越多具有“崇明特色”的职工在崇明区总工会的关心关爱下，提升自身技能素质，获得了满满的成就感、幸福感。

发挥崇明职工建设主力军作用

2021年第十届中国花博会将在崇明举办，为迎接盛会，崇明区总工会围绕中心，开拓创新，组织开展崇明世界级生态岛建设引领性劳动和技能竞赛活动。

在生态环境治理、生态经济创新、生态生活绿色等方面，推动实施乡村振兴5大领域，该区总工会会同区花博会筹备组、区绿化市容局等10余家相关单位，重点打造4大赛区劳动和技能竞赛，组织职工群众开展培训、比武、练兵、竞赛等活动。

与此同时，依托崇明区总的品牌项目“蓝领学校”，在客轮公司、巴士公司、旅投公司举办“迎花博，提升窗口服务行业职工综合素质”主题专场系列培训，提升相关行业窗口职工的专业技能，并在每年9-10月，发动企事业单位开展岗位练兵和技能比武活动。在每年联合相关部门举办的区级技能竞赛中，聚焦叉车技术、水路交通服务、消防、急救等开展技术比拼，充分发挥广大职工群众参与世界级生态岛建设的主力军作用。

因地制宜吸纳灵活就业人员

在崇明，有一群具有“崇明特色”的职工，他们或坚守在乡村合作社中，或在沿街店铺工作，或是新兴民宿（农家乐）职工。为了将他们凝聚起来，区总工会联合各基层工会，推动非公企业建立工会。

在区级层面，崇明区总工会依托宝岛社会工作服务中心，成立社会组织工会联合会，扩大工会组织的覆盖面。各镇总工会也因地制宜地推进不同非公企业工会的组建：长兴镇总工会牵头成立了先进村、前卫村等商业街联合工会，新河镇总工会探索出本区域农民专业合作社工会联合会，竖新镇总工会依托镇内民宿资源，准备筹建民宿（农家乐）工会联合会……近年来，崇明区共成立了14家“小二级”工会组织，193家非公企业新建工会，累计吸纳14390名非公企业职工入会，将民宿、开心农场、农业合作社等行业内的灵活就业人员吸纳到工会组织中，2018年以来累计吸纳灵活就业人员26402人次，并提供工会专享保障。

12件实事项目送上“娘家人”的关怀

为2万名崇明籍“的哥”提供在沪流动审证服务、新建及改造10家户外职工爱心接力站、为1000名职工提供应援尽援法律“零门槛”工会维权服务……在市总工会实事项目的基础上，崇明区总工会叠加区级工会实事项目内容，形成12件区总层面服务职工实事项目，送上崇明“娘家人”的关怀。

在12件工会实事项目中既有体现工会维权职能的法律援助活动、职工体检项目，也有丰富职工文体生活的公益乐学、劳模先进宣讲、健康讲座等，更有打造适应世界级生态岛产业工人队伍建设的技师晋升奖励、职工学堂等实事项目。

除此之外，一批具有劳模精神、劳动精神、工匠精神的劳动模范、工匠艺人也将在崇明区总工会的大力宣传下，走到崇明职工的身边。

今年，该区总工会计划举办一次全区劳模表彰大会、十场劳模精神巡回宣讲会，并通过新媒体等方式加大劳模精神的宣传力度，进一步营造劳动光荣的社会风尚。随着今年“上海工匠”的评选结果的出炉，五年来，崇明共涌现出4名“上海工匠”，选树出了40名“崇明工匠”，为崇明区的产业工人打造了标杆榜样。