日前，最高人民检察院、教育部、公安部联合印发《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（简称《意见》），要求中小学校（含中等职业学校和特殊教育学校）、幼儿园等学校拟聘用人员应当在入职前进行查询，对经查询发现有性侵违法犯罪信息的，教育行政部门或学校不得录用；在职教职员工经查询发现有性侵违法犯罪信息的，应当立即停止其工作，按照规定及时解除聘用合同。（9月19日《北京青年报》）

近年来，“色魔教师”性侵学生违法犯罪案件在各地屡有发生，这不但严重损害了学生的身体健康和心理健康，而且也有毁教育声誉，有损教师整体形象。

据了解，一些“色魔教师”之所以能够混入圣洁的校园，主要原因在于各级教育行政部门，包括学校，在教师入职这一环节上缺乏严格的“查询制”，往往只局限于是否拥有教师资格证，把教师资格证当作入职的“唯一门槛”，而对入职教师是否存有性侵违法犯罪前科行为则“一概不问”，这无疑给了“有性侵违法犯罪前科的人员”混入教师队伍的可乘之机。

其实，我国《教师法》明确规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。可以说，《教师法》禁止有犯罪前科的人员从事教育工作，这既是对学生人身安全的一种有效保护，也是维护教师形象和教育形象的一个必然要求。

此次，最高检、教育部、公安部等三部门联合印发《意见》，明确要求实行严格的“查询制”，绝不让“有性侵违法犯罪前科的人员”轻易混入学校，混入教师队伍，这既是对之前“只看教师资格证，不查询犯罪前科”做法的一种“纠偏”和“矫正”，更是对学生身心健康的一种“预防”和“保护”。

一方面，有了严格的“查询制”，那些有性侵违法犯罪前科的人员就难以“轻松过关”，就能够“被发现”“被锁定”而被拒之于“校门之外”，就可以杜绝“有性侵违法犯罪前科的人员”混入教师队伍，给学生造成性侵的威胁和风险。另一方面，有了严格的“查询制”，这也给那些有性侵违法犯罪倾向的在职教师敲响了一记“警钟”，就会时时刻刻让他们自我警醒，远离犯罪，这同样也是一种“防患于未然”。

当然，有了严格的“查询制”，还得要求各地教育行政部门，包括各学校的“把关人”，要严格按照“查询制”的相关规定和要求，做到“宁查百遍，不漏一人”，绝不让“有性侵违法犯罪前科的人员”因“把关人”的疏忽，亦或是故意放任而侥幸混入教师队伍，这既是对上级部门负责，更是对学校负责、对学生负责。

但愿通过严格的“查询制”，能把所有“有性侵违法犯罪前科的人员”都“挡”在校园大门之外，让我们的学生既安心学习，又开心生活，不再遭受“色魔教师”的人身侵害，以还校园一片圣洁。