东方网记者黄丽春8月14日报道：今天下午，黄浦区在科学会堂召开推动技能人才专项激励试点暨长三角技能人才激励合作启动会。会上，黄浦区对新认定的上海小绍兴餐饮连锁有限公司、上海蔡同德堂药号有限公司等4个区级首席技师工作室和上海老凤祥有限公司、绿波廊酒楼等首批18个区级传统技能工作室进行了授牌。其中突破范围项目1个，突破年龄项目3个，实现了针对突破企业人才培养瓶颈政策的“精准扶持”。

记者从会上获悉，自2017年成为首批国家级技能人才专项激励试点区以来，黄浦区围绕“如何让技能人才数量更多、人才能力更强，更好服务区域经济发展、提升经济密度”这一目标，针对企业反映的、市场行业中存在的共性问题和个性需求，着力推进人才激励试点工作，不断激发企业开展技能人才激励试点的积极性、主动性、创造性。在全市首创“三清单”制度、人才选拔“三突破”、项目激励“四创新”，为服务型技能人才发展提供了黄浦经验。

近两年，为进一步加大技能人才培养力度，黄浦区不断大胆创新技能人才激励举措：一方面，突破认定范围，完善区级首席技师制度，将国家职业资格未涵盖的技能技艺纳入区级首席技师资助范围；另一方面，突破年龄范围，破解非遗、老字号传统技能传承创新的难题，将企业选聘的劳动年龄段以外技能传承人纳入区级传统技能工作室资助范围。

为充分发挥国家级、市级、区级各类工作室带动引领作用，吸引外省市、长三角高技能人才及其团队，今年2月，黄浦区制定了《关于黄浦区使用地方教育附加统筹资金支持共育共建技能人才工作室的操作办法》，支持长三角企业、学校与黄浦区共育共建技能人才工作室。共育共建技能人才工作室今年7月已启动申报，得到了企业院校的积极响应。

截止目前，中华职业学校、上海市商贸旅游学校、绿波廊酒楼、邵万生食品公司等4家单位6个工作室申报，主要涉及烹饪餐饮等领域；从共建双方来看，黄浦区院校与浙江世贸君澜大饭店、安徽徽珍源餐饮管理有限公司、上海锦江汤臣大酒店、上海星粲餐饮管理有限公司等4家企业合作共建，黄浦区企业与曹杨职校、华东理工大学等2家院校跨区合作共建；从合作区域来看，跨区共建项目4个，跨省市共建项目2个。启动会后，黄浦区将进一步着力推进工作室建设，希望通过共育共建、强强联手，深化区域间合作，共同推进长三角地区技能人才高质量发展。

记者了解到，成为首批国家级技能人才专项激励试点区以来，黄浦区涌现了一批技能人才激励成效显著的企业和单位，如上海老凤祥有限公司、绿波廊酒楼有限公司等，他们积极开展技术传承、技术研修、技术技能创新和带徒传技等相关工作，加大传承人和学艺者激励力度以及高技能人才选树力度，开展多层次、多形式的职业技能竞赛和岗位练兵，为优秀技能人才创造土壤，发挥了很好的示范引领作用。

同时，黄浦区企业、院校也积极“走出去”，开展了一系列长三角技能人才交流合作。上海市商贸旅游学校牵头成立了长三角商贸类职业学校的T6联盟，通过深度合作，贡献各自长板，为长三角职业学校发展赋能。上海周虎臣曹素功笔墨与浙江湖州市湖笔协会合作开展毛笔行业交流，弘扬传统文化，共同推进制定毛笔的行业职业技能标准。