前不久，由浙江省农业农村厅主持的农业正高级职称评审会结果出炉，全省109名新晋农业正高级职称人员中，4名职业农民“榜上有名”。“土专家”缘何评上正高级职称？“过硬的农业理论知识和丰富的生产实践是关键。”（8月6日《人民日报》）

众所周知，新型职业农民是指以农业为职业、具有一定的专业技能、收入主要来自农业的现代农业从业者，包括生产型职业农民、服务型职业农民、经营型职业农民三种。据媒体报道，截至2020年，我国新型职业农民队伍数量达到2000万，其中，高中及以上文化程度占比超过35%。特别是，继山东11名农民评上高级职称之后，浙江又有4名职业农民获评正高职称，表明现代农民不仅是个“新职业”，而且是个“好职称”；新型职业农民，将成为推进乡村振兴的领头雁。

必须正视的是，我国虽然是个农业大国，但农业人口却在急剧减少，由曾经占全国人口绝大多数，变成了如今少于城镇人口。特别是，农村的青壮年劳动力大都外出打工，劳动力“青黄不接”、农业“后继无人”的情况，在各地相当普遍，已成为一种不容忽视的社会现象。因此，鼓励和支持年轻农民留在农村，从事农业生产、经营和管理，是当前和今后做好“三农”工作的首要任务。

基于此，早在2014年11月，中办国办印发意见，提出开展新型职业农民教育培训、发展农业适度规模经营，不仅首次提出了“职业农民”的角色定位，而且为今后农民的职业化道路及“三农”发展，指明了新的方向。截至目前，通过实施新型职业农民培育工程，全国共培育各类新型职业农民2000多万人。可以预料，当农民成为一种职业，新的理念、经营知识等，将会培育和造就数以亿计的有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。特别是，职业农民获评正高职称，也为吸引、培养更多农业人才提供了新路径。

换言之，农民获评正高职称，实际上是身份化到职业化的嬗变。农民职业化，直接对应的是职业的美誉度、优越性和感召力，这一方面要有国家政策的支持和引导，一方面也需要社会各方的认同和接纳。这就要求，我们在构建和完善农民职业化相应制度设计的同时，应坚持不懈地加大强农惠农富农政策力度，扩大投资和消费都要把重点放在农村；特别是，要更加注重提供充分的就业、医疗、养老等保障，解除职业农民后顾之忧，感召和吸引更多的年轻人回乡成为职业农民，开创农村新天地。