侨智先行 活力杨浦丨余东:中医药老牌企业的新动能

2020-07-14 16:22:19 作者:吴琼 蒋美青 来源:东方网 选稿:杨宜修

一针一线馨香而来,他是上海非物质文化遗产“荣庆堂香囊”的第二代传承人;一方一药服务百姓,他是上海荣庆堂药店的总经理。1992年,在母亲戎爱娟(澳大利亚华侨)的鼓励下,余东踏上中医药传承与创新之路。28年来,荣庆堂两代人用善心做良药,以香囊——中国之“香水”——传递海派文化魅力,正本清源,树立品牌。

将荣庆堂打造成新时代的百年老店,是余东的梦想。但在潜心钻研、创新性改进传统文化的同时,不变的是厚德之心、医者担当。 

余东接受记者采访

服务社会,传承中创新

见到余东,是在荣庆堂的中医门诊部,前来问诊抓药的市民络绎不绝,二楼的香囊文化传承所也令人大开眼界,五花八门的香囊散发着中药的独特香气,有预防冠心病的、有提神醒脑的、有预防感冒的……馥郁风雅,功效各异。

今年新冠肺炎疫情暴发后,余东和母亲戎爱娟不仅自掏腰包捐款数十万元,还请武汉和上海的老中医拟定处方,用上等中药材赶制了1万多只预防疫病的“避瘟散”香囊,送给医护人员和社区一线工作人员,还有一部分送到了驰援武汉的杨浦区医护人员手中。“作为一个药业人,希望贡献一点自己微薄的力量。”余东说,即使是在后方,也要做好为前线服务、为一线服务的准备。

防疫香囊

荣庆堂香囊的起源是吉林长白山采参人为驱赶蚊虫随身佩带的草药包。上世纪90年代,荣庆堂董事长戎爱娟将香囊布袋带到上海,当时用的是粗麻布袋,草药味刺鼻,在市场上并不受欢迎。于是,戎爱娟对香囊进行了改良,一面用江南刺绣制作香囊,一面去掉香粉的刺鼻味道,确保成分含量达到药用标准,深受市民喜爱。在母亲的影响下,余东成为了香囊制作技艺的传承人,并转而学习中药学,成为一名药师,与母亲一起将荣庆堂打造为响当当的“上海市名牌单位”。

作为一家民营企业,荣庆堂已经走了28年,在上海这方土地牢牢扎住了根。从刚创立时的艰辛,到时至今日的较高知名度。余东没有忘记医药人的初心,他说:“反哺社会,服务好病人,是我们义不容辞的责任。”

从公司成立起,荣庆堂就怀着为社会服务的初心,为患者当好参谋用好药,保证广大消费者用药的安全。在收获良好口碑的同时,也不忘以实际行动关爱老人,特别是为70岁以上老人提供免费送药上门服务。从2011年开始,荣庆堂每年还会举办“腊八文化节”活动,向药店周围的数千名居家养老的老人赠送“爱心保健腊八粥”,弘扬中华民族的传统美德。

腊八赠粥活动

正本清源,非遗展芳华

香囊文化的历史十分久远,考古学家从长沙马王堆汉墓所出土的文物中,就发现有香囊。但如何让年轻人喜欢上传统文化?是余东一直在思考的。为此,他创设了荣庆堂香囊制作非遗传习基地,并为复旦、同济、交大等高校的年轻学子讲授香囊文化课程。最近还在积极筹备“触网”,借助直播平台,向网友在线推广香囊文化。

荣庆堂香囊亮相第二届进博会

荣庆堂在杨浦起步、发展和壮大,余东也见证了杨浦文化环境的飞跃。他感到,近年来,区委、区政府对非遗的关心也显著提升。2015年,荣庆堂作为香囊制作技艺唯一代表入选上海市级非遗保护单位,戎爱娟和余东分别成为市、区级传承人。2019年,在杨浦区文旅局的支持下,荣庆堂香囊出访上海姐妹城市伊斯坦布尔,参与“一带一路”上海非物质文化遗产精品展,前来观展的土耳其前副总理尤德冷·图鲁尔·图克什先生还获赠了余东和母亲亲手准备的香囊礼品。一只小香包,代表了海派文化走向世界。

参展“一带一路”上海非物质文化遗产精品展

戎爱娟是澳大利亚归侨,在澳大利亚经营珠宝生意的同时,她也不忘推进中澳交流合作。特别让她和余东难忘的是,今年年初,在上海市侨联、澳中商业峰会等单位的支持下,“澳中国际青少年世界看上海研学团”来到荣庆堂,走近传统中医药文化。看到华裔少年们兴致盎然地体验中华文化、非遗技艺,戎爱娟和余东心里十分欣慰。

虽说荣庆堂在上海已小有名气,近年来更是将中医药文化的种子播撒到了澳大利亚、俄罗斯、土耳其、日本等国家人民的心中,让更多人知晓了荣庆堂香囊,但余东并不满足于此。他对记者坦言,每年他都会到市场上调研,发现市面上的香囊质量参差不齐,香粉的调配、香袋的面料选材,这些都没有统一的标准。

余东表示,规范香囊市场很重要,行业要“净化”。“既然是做产品,要赚钱以外,还要承担社会责任。做香囊的,要有社会责任意识,这样,行业才能健康成熟地发展。”从去年开始,余东就一心想为香囊制定一个行业标准,希望通过自己的努力,让大家知道什么是香囊。在专家的建议下,他决定从企业标准做起,逐步拓展到团体/协会标准、国家标准。今年6月3日,荣庆堂制定的香囊制作在国内的首个企业标准成功发布,给了余东和同行们很大的信心。 

就在不久前,荣庆堂还获得2019年度上海市“专精特新”中小企业。余东却淡然地说,荣誉代表的仅仅是过去,他一直保持着危机感:要时时刻刻带领员工走向新的要求,根据新的要求走到新的高度。 

}