（上海基层党建网）    学好“四史”是牢记党的初心和使命的重要途经，是党员的一门重要必修课。久事集团党委紧密结合实际，加强顶层设计，统筹协同推进，努力在学深、悟透、做实上不断推进，持续发力，全面掀起学习“四史”热潮。

整体推进、分层分类，推动“四史”学习教育求深求实

以上率下抓引领。久事集团党委成立领导小组和工作小组，制定《实施方案》和《推进方案》，向各基层党组织下发专项工作提示，就“四史”学习教育重点项目作出部署。6月18日，集团领导班子成员赴上海革命历史博物馆，带头开展了一次集中参观暨现场教学活动，进一步激发爱党爱国热情和干事创业精神；聚焦“七一”重要节点，集团党委主要领导为全体党员、干部上了一堂“四史”学习教育专题党课。分类定制抓推进。“四史”学习教育伊始，集团党委就注重加强统筹协调，强化分层分类指导。集团“四史”学习教育工作小组从抓好全面启动、抓好“七一”节点、抓好面上推进等三个方面，分层分类明确了各级党组织近阶段重点任务和节点要求；直属党委级企业结合实际编制形成了本单位所属党支部“四史”学习教育工作任务清单，明确规定动作和自选动作；各级党支部结合实际，制定形成党支部推进“四史”学习教育提纲式工作任务清单。

探索创新、凸显特色，推动“四史”学习教育入脑入心

久事集团党委注重“规定动作+探索创新”，进一步增强“四史”学习教育针对性。目前系统内5家直属企业邀请专家授课，所属基层党委开展中心组学习40次，各级党支部开展主题参观100余次、“三会一课”260余次，购买并发放书籍4200余册，研究形成重点推进项目10项。“红色主题”有声有色。久事公交71路中运量成为申城第一辆红色主题公交，由乘务员客串讲解员，为乘客讲解沿途红色景点，旨在发挥好公交城市名片作用，传播党的声音、传承红色基因、讲好公交故事；强生控股巴士国旅党支部发挥自身业务优势，精心制定“红色基因燃烧体育梦想嘉定一日”“探寻浦江两岸改革开放成果一日”等特色红色系列服务项目，为基层党支部寻访红色印记提供“硬核”保障；久事体育将“红色定向”作为开展学习教育的重要载体，精准把握党员、干部、入党积极分子、团员青年等不同特点，将红色景点融入活动全过程，增加微党课、在线答题、学习分享等环节，拓宽“四史”学习教育覆盖面。“行走课堂”践行初心。交通卡公司领导班子前往陈云故居进行参观学习，重温了入党誓词和党的峥嵘岁月，汲取了红色智慧力量；申铁建设管理公司党支部组织党员前往上海铁路博物馆参观学习，把所学所悟体现在推进机场联络线项目建设上；久体中心党支部与上海建科造价咨询有限公司党支部、上海市足协党支部走进中共一大会址纪念馆，寻访红色足迹，共谋未来发展；集团总部第二党支部（党委工作部、纪检监察室、工会办公室）与第六党支部（投资发展部、公共事务部）联合开展国歌展示馆参观活动，让党员在行走中学习、在学习中感悟，进一步提升学习实效。

汲取力量、注重实效，推动“四史”学习教育见行见效

从历史中找答案，从现实中找参考。久事集团党委注重把“四史”学习教育与做好当前工作紧密结合起来，瞄准目标攻坚克难、真抓实干，不折不扣落实重大改革任务，提升深化改革的紧迫感，保持锐意进取、永不懈怠的精神状态，以推动发展、解决问题作为检验“四史”学习教育成效的重要标尺。久事体育党委坚持对标先进标杆，先后走访久事置业强生物业党支部和申铁公司科室党支部，拓宽视野、补齐短板，以“实而又实”的工作作风引领基层党建提质增效。久事置业党委和巴士三公司党委开展党建联建，通过共同参观学习、研讨交流，强调要将“四史”学习成果转化为服务企业改革发展的“红色动能”，推动和引领两家不同领域企业高质量发展。久事北外滩党支部按照“四史”学习教育和党风廉政宣教月要求开展了“学四史 守纪律 强作风”主题党日活动，由党支部有关负责同志为全体党员讲授“探寻中纪委历史足迹”廉政专题党课，提高廉洁自律和拒腐防变的坚定性与自觉性。下一步，集团党委将继续按照关键性、重要性时间点要求，特别是系统内各单位推进“四史”学习教育重点项目，不断创新载体，充分利用红色资源，推进企业改革发展取得新成效。