按照“一个街道设置一所社区卫生服务中心，城区15分钟医疗卫生服务圈”的原则，目前长沙市已基本实现社区居民能在15分钟之内走到医疗卫生服务点的目标，但为何还是有很多居民没有选择享受“家门口的服务”，“舍近求远”扎堆大医院？社区卫生服务如何才能更好的造福居民？（7月5日《湖南日报》）

 按理说，患者看一些普通的常见病、多发病，或者一些长期服药的慢性病患者拿药，在社区卫生服务中心就诊，是最为合适的。因为那里的医生，掌握了基本的医疗技能和操作技能，如检查、换药、包扎、疾病预防、健康管理、康复指导等，患者就医快捷、方便；小病接诊、大病转诊，有助于缓解大医院就医难的窘境；同时，社区卫生服务中心接近社区居民，人员熟悉，基本情况了解，便于开展防病治病和日常保健工作。作为居民健康的“守门人”，应该说，全社会对社区卫生服务中心的需求量还是非常大的。

而如今的实际情况却是，城市里各大医院内人满为患犹如“战时状态”，而很多社区卫生服务中心都是门可罗雀，这里面的原因是多方面的。一是硬件条件相差太多，二是社区卫生服务中心医务人员队伍不够稳定，三是政策倾斜力度不够，再加上人们的就医观念难以改变，这就使得本来就为数不多的大医院紧缺的医疗资源更加紧张，而不少居民却根本不知道自己居住地周边哪里有社区卫生服务站。

当然，随着人民生活水平的不断提高，对医疗保健服务也提出了更高的要求。居民们自然希望“家门口医院”能够承担更多的功能，不用走出社区，就能接受更好的医疗服务。像北京市德胜社区卫生服务中心，不但实现了从缺医少药到武装齐备的跨越，而且北京市首个“医疗服务共同体”也始于德胜，开始推出分级诊疗服务；同时，还建立了和人民医院、北大医院的成熟转诊模式，基层与大医院可实现2分钟内的系统顺畅转诊，并与人民医院实现了化验结果互认。这样，社区居民在基层就能共享大医院的各项医疗资源。

另外，社区卫生服务中心医生一天到晚事无巨细都要照顾，忙碌得很，所得到的回报却与付出很不相称，收入低，待遇差，工资收入与三级医院医生相比差了一大截，有的连一半都难以达到，福利待遇就差得更多了；职称晋升难；职业发展前景不明，岗位吸引力差……如果这些问题长期得不到解决，稳定医生队伍就是一句空话。

留得下“家门口医院”医生的人，还需要留得下他们的心，尽一切可能解决他们所关心的切身利益问题，营造和谐的从业环境，搭建让他们有用武之地的平台，提高他们的职业自豪感和社会认同度，只有这样，才能切实稳定“家门口医院”的医生队伍，让他们在提高居民的健康水平方面发挥更大的作用，使“家门口医院”离社区居民越来越近，服务越来越好。