智联招聘今天公布的2020年白领生活状况调研报告显示，经历疫情后，白领改变跳槽心态，逐渐看淡工资、职级等。53.96%的受访白领认为“职场有风险，跳槽需谨慎”，如何选择一家不再让自己重蹈覆辙的企业尤为重要。在雇主选择上，48.76%的受访白领注重抗风险能力，还有43.55%的受访白领将雇主的人性化程度纳入考量范畴。

在问及职业发展预期时，过半白领希望学习新技能以保住饭碗，排在第二的选项为“只求不失业”，占比23.75%。在目前情况下，19.2%的白领不再奢望升职加薪，表示“不敢随意休假”、“更努力工作，不再拒绝加班”的占比均超过1成，另有8.18%的白领更加珍惜当下工作，暂时打消跳槽念头。

疫情期间，44.88%的白领表示参加过培训，59.32%的70后职场人进行过培训，高出95后受访者23.71个百分点。81.79%的白领表示疫情期间的培训费用由个人承担，公司付费的占比为14.03%，有4.18%的受访白领表示个人与公司共同承担费用。

调查显示，32.5%受访白领表示从事过灵活就业或兼职。文化/传媒/娱乐/体育和文体教育/工艺美术行业的白领灵活就业比例较高，分别达到47.53%和41.55%。数据显示，文化传媒行业“网络主播”灵活就业机会较多，在线教育使得文体教育领域灵活就业机会更多，生活服务、商业服务领域灵活就业人数占比也较高。

至于灵活就业与兼职目的，77.26%的白领主要为了增加收入，与排第二位的“发挥自己的专长和能力”占比差距较大。将灵活就业视为跳槽预热或人脉拓展的白领占比均超过四分之一。

近年来生活服务领域不断拓宽，催生出许多“新职业”。调查显示，51.19%的白领表示会根据具体条件思考加入生活服务业。41.86%的70后和46.46%的80后对生活服务业表示认可，而更多的90后、95后表示会根据具体情况进行判断。

面对就业新趋势，40.24%的白领表示依然会在当前领域深耕，不会跟风跳槽；想加入新零售、在线教育、直播行业的受访白领分别占21.82%、19.57%和9.73%。

22.88%的男性和21.12%的女性想加入新零售行业。在线教育和主播职位共吸引了33.8%的女性白领，这一比例在男性群体中为22.58%。