5月31日，广州市政府常务会议审议通过了《广州市见义勇为人员奖励和保障实施办法》。《办法》提出，见义勇为的奖励标准为1万元到100万元，事迹特别突出、影响特别巨大的，还会酌情增加抚恤慰问奖金。《办法》还规定，保安员、辅警等负有约定义务的人员也纳入见义勇为奖励范畴。

一直以来，见义勇为的评定与认定颇受关注。这次，广州市不但大幅度提高见义勇为奖励标准，还放宽了认定标准，将负有约定义务人员也纳入认定范畴，无疑将进一步打消见义勇为者的后顾之忧，有利于引导更多急公好义者挺身而出。

提到保安辅警等安防人员，很多人首先会产生“他们的职责就是保护人们人身财产安全”的认识。根据《企业事业单位内部治安保卫条例》规定，保安的职责就是保护单位内人员的人身安全。因此，保安在上班时间抓小偷，斗凶犯等行为，是在履行职责，是应尽的义务。但是，我们并不能因此将履行抓小偷职责而受伤、牺牲的保安、辅警等人员排除在见义勇为之外。

以保安为例，虽然他们有保护单位或小区平安、维护员工或业主人身财产安全的职责，但这属于合同约定的义务，并非法定职责。而且，这种职责和义务并非十分迫切、不可推脱的义务。譬如，虽然大多数劳动合同都会约定保安应该保卫安全，但并没有要求保安“必须”冒着生命危险去抓小偷或应对突发灾害。

简言之，当保安遭遇不法分子实施违法行为时，其既可以选择报警求助，也可以只身英勇抓捕。这与负有法定职责和义务的人员有本质区别。如警察接到报警时，必须及时抓捕违法人员；消防人员接到求救时，必须及时出警救援。他们实施相应的行为是职责所系，否则便涉嫌失职。

民政部等部门出台的《关于加强见义勇为人员权益保护的意见》指出，国家对公民在法定职责、法定义务之外，为保护国家利益、社会公共利益和他人的人身、财产安全挺身而出的见义勇为行为，依法予以保护。可见，保安、辅警等临时聘用人员的见义勇为，理应得到认定。

此外，保安、辅警等临聘人员受到伤害后，如果没有制度兜底，很容易导致家庭陷入困境，这与公安干警及消防人员有着显著的区别。因此，实施见义勇为行为的保安等人员对见义勇为的认定和奖励，有着现实的需要。显然，广州将这部分人员纳入见义勇为范畴，有助于更大程度地提升社会公平正义，激发惩恶扬善的正能量。