“改厨改厕项目现在怎么样了？”“还有什么地方需要我们跟进帮助？”近日，乐至县金顺镇党委委员、人大主席许小晏接连走访了20多个贫困户，一一询问摸底。被推选为镇人大主席，主抓脱贫攻坚，如今的许小晏工作劲头十足。

同事们说，这两年，许小晏“变了”。

两年前，许小晏担任该镇党委副书记、纪委书记，因违纪受到处分。“受处分后，我是不是会被组织抛弃？我是不是坐冷板凳到退休？我是不是要被大家贴‘标签’？”那时，许小晏情绪低落，总感觉自己是个边缘人物，工作热情不高。

变化，源于乐至县纪委监委的回访教育。

“处理干部只是手段，教育挽救才是目的。”乐至县纪委监委相关负责人介绍，开展回访教育，就是让“跌倒”干部重新站起来、“掉队”干部“归队”、“有违”干部变成“有为”的重要手段。

回访组提前做好“功课”，通过侧面了解、登门恳谈、电话随访等方式，针对许小晏的违纪事实、违纪原因、违纪类型、性格特点、工作情况等方面，定制针对性的回访教育“菜单”，通过上门谈心谈话，在思想上“松松绑”、工作上“支支招”、生活上“帮帮忙”，逐渐解开了她的思想疙瘩。

像许小晏一样，针对当地130余名受到处分的干部，乐至县纪委监委回访组一一设计回访教育方案，通过说纪论理、心理疏导，让他们充分了解自己的违纪情况、处分依据、情节轻重、处分影响期等，深刻认识所犯错误的危害，正确对待纪律处分，真心悔错认错。

“幸好组织及时批评指正，给予纪律处分，不然这样发展下去，不仅给国家带来损失，我自己还会失去了工作、家庭和自由。”在回访教育中，县水务局喻某幡然醒悟。

有机会从头再来，这是很多受处分干部的心声。乐至县纪委监委综合考量回访教育情况、综合测评结果，让思想转变快、综合素质高、工作业绩突出者的受处分党员干部“回炉再造”。截止目前，已向组织推荐使用6人，职级晋升56人，最大限度调动和激发受处分人员积极性，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

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