让艺术院团“人才流失”变“人才流动”

——访河南豫剧院院长李树建代表

作为一名艺术院团的领导，中国剧协副主席、河南豫剧院院长李树建代表一直关心着艺术院团人才培养问题。“目前，省级及以上院团特别是北京、上海、天津、广东等经济发达省份的艺术院团人才济济。不过，人才相对集中也面临很多问题，比如，许多优秀青年演员和年轻主创人员，包括一些中国戏剧梅花奖获得者，多年不能排演新戏，甚至有些演员转行不再搞戏曲了。据我了解，北京、上海、天津以及很多戏曲强省副高级以上职称的艺术家有近百名，一年最多排两三台新剧目，有些剧院为了出精品，两三年只排一部戏，一部戏也就是三五个主演，其他优秀人才只能在剧中跑龙套，造成了人才的浪费。”李树建代表告诉记者，他所在的河南豫剧院就有国家一级演员35名、二级演员40名，荣获梅花奖的演员12名，“很多艺术家的艺术生命最佳黄金期也就二三十年，但约有60%的艺术家没有自己的原创和代表剧目”。

李树建代表指出，一些地市和县一级剧团急缺人才，特别是演员、编剧和音乐、舞美工作者。剧本是根、演员是魂，没有编剧，没有名角，就出不了名团和名演，很多县剧团连一名国家二级演员都没有。“有些市县剧团在演出节目单上印有很多国家一、二级演员，我问他们是不是一级、二级演员，他们讲都不是。他们不敢说自己是国家一级演员，只说是团一级演员，打擦边球，这样戏价才能提高。”李树建说。

针对这两种情况，李树建代表所在的河南豫剧院出台了多项政策。首先，2013年，成立河南豫剧院青年团，70%的演奏员是毕业于中国戏曲学院的本科生和研究生，还有一名小生演员在俄罗斯读戏剧博士。目前这些青年演员都成了主演、台柱子，有两位青年演员荣获了中国戏剧梅花奖。其次，采取“下挂上挂，双向交流”的模式。2011年，河南豫剧院把青年演员刘文卉下派到济源市豫剧团，担任副团长。短短两年间，她就排出了大型豫剧《王屋山的女人》，还荣获了梅花奖和上海电视节白玉兰奖，济源市豫剧团也成为河南省的名团。2016年，河南豫剧院选派国家一级演员、梅花奖获得者徐俊霞到西安市豫剧团挂职副团长。西安市豫剧团已有84年的历史，几年前到了生死边缘。当时李树建代表就提出，要下好全国豫剧“一盘棋”，河南豫剧院要起到“示范、引领、研究、帮扶”的作用。挂职四年间，徐俊霞排出了大型原创豫剧《秦豫情》，又恢复重排了三部豫剧陈（素真）派大戏。四年来，他们多次到北京、上海、天津、河南等多个省市演出，三度获得国家艺术基金资助，一个演员救活了一个剧团。针对基层剧团缺乏人才的情况，河南豫剧院还准备从县、市剧团选拔一批有发展前途的演员集中培训，让他们学艺术、学管理、学运营，回去后就可以担当重任。

经过多年实践和摸索，李树建代表建议试行院校合作，招生与收徒并行，教学与演出相融，为院团输送人才。同时，建议文化和旅游部试行艺术院团“下挂上挂，双向交流”模式，并出台一系列政策来繁荣戏曲事业，把人才流失转变成人才合理的流动和交流。 （光明日报全媒体记者刘江伟）