东方网记者付杨4月8日报道：“你好，如果准备好我们就开始面试吧……” 一张桌、一台电脑、两把椅，今天下午，闵行就业促进中心的多功能厅里正在进行一场视频面试。来自各地的12位求职者和面试官通过一根网线进行了一场“不见面’的会面。

线上找工作由来已久，视频面试却是在此次疫情中才得以大量使用的新事物。闵行去年推出了“闵行职小二”小程序为求职者提供投递简历等服务，针对此次疫情，又做了进一步的功能拓展，开发了远程面试功能。“之前好多企业的线上面试都是用聊天软件来进行的，在实际操作过程中，企业发现如果求职者比较多，添加好友不是很方便，时间安排上也很难做到合理。于是我们便想在闵行就促的微信平台上开发一个视频面试的模块。”闵行区就促中心职业介绍管理科孙杰告诉记者：“ 我们进一步开拓“闵行职小二”小程序的线上服务功能，为求职者提供企业信息浏览、招聘岗位查询、在线提问、投递简历、远程面试及互动答疑等服务。”

图片说明：闵行职小二

打开平台，登录账号后，参加面试的求职者们整齐的排队等待面试官按下“视频面试”按钮，开始一段不同的面试体验。孙杰说：“远程面试中的排队功能是针对人流量大的问题而加入的，求职者按照约定时间进入到面试‘房间’后会有一个排队号，当快到的时候系统会自动发一个短消息来提醒求职者，还没排到的人就可以去忙其他事情。”

方便是线上视频面试的最大优点。求职者只要有手机或电脑等移动端就可以进行视频面试。“不用固定的在某一个时间点某一个地点进行，企业可以根据自身情况分时间段进行面试。”  今日来招聘的申通地铁集团相关负责人说，“ 之前有些人因为离得远可能就不来参加面试了，现在改成了网上投档，按一下就可以投了，所以今年来投递简历的人数增加了，求职者可以投简历尝试更多他们觉得有兴趣的工作，用人单位来讲也有了更多人员供选择。而且我们今天视频面试通过的人，体检等通过后就可以直接入职了。”

对于企业来讲，现在的线下面试很多事情如简历筛选等可以在前期先完成，线上视频面试的时候工作量就会小很多。而且线上视频面试对场地的要求没有那么高，企业可以在“自己家”完成面试。另一边对求职者来说，网上浏览职位一目了然，只要约好时间就可以面试，省去了招聘会上找企业和排队的时间。不过，孙杰也给了参加视频面试的求职者一点小建议：尽量在网络条件比较好的地方进行面试，即使线上面试是在自己家里进行，求职者还是要注意自己的仪容仪表；单位需要的资格证书等材料也要提前准备好，做好前期准备工作，免得面试的时候手忙脚乱；另外，在即将排好你的时候要保持手机通畅。

线上视频面试虽是疫情期间“不得已”的产物，但取得的成绩是十分亮眼的。根据闵行区人社局给出的“3月份成绩单”，经过3月5日闵行区大型线上春风行动与55次不定期的分批线上推送，共有498家企业参与，提供招聘岗位1.7万余个（其中包括盒马1万个），投递简历5900余份，意向录用1600余人。目前，梅陇镇和马桥镇也已经开通了视频面试平台，镇辖区的企业可以在线上发布信息同时进行线上视频面试。

进入4月，线上招聘的主题也更新了。闵行区人社局联合闵行区域内四所高校（上海交通大学、华东师范大学、上海电机学院和上海东海职业技术学院）组织开展2020年高校毕业生系列线上招聘会。同时，闵行区就业促进中心副主任倪蓓丽透露：“接下来我们要加强全区整体就业情况分析，摸清闵行“4+4”产业用工需求，了解这些企业的用工需求端在哪里，来跟进就业服务。此外还要做好就业困难人群的托底工作，如提升4050人员再就业能力、做好冲在疫情前线的军属的就业工作还有帮助因疫情导致企业关停并转的人员再就业等工作。”