东方网记者付杨3月10日报道：早上9点30分，几辆大巴车缓缓驶入位于闵行莘庄工业区附近的一个公寓院内，车上是来自云南和贵州等地的94名农民工，下了车，每个人都拿到了人社部门为他们准备的口罩和餐具等贴心礼物。

这一批农民工是通过闵行区人社局、莘庄工业区与第三方机构共同推荐，由闵行区“点对点”服务协调小组牵头包专列、包大巴前往上海支持复工的。记者了解到，受疫情影响，上海安费诺永亿通讯电子有限公司内部的湖北等重点地区员工无法返沪，同时，由于扩大了生产规模，导致用工出现了缺口，急需招聘一批操作工人，而此次前来的94名农民工和后续即将抵沪的第二批操作工大大的缓解了企业用工的“燃眉之急”。“企业提用工申请并不需要很麻烦的步骤。”公司人事主管王女士告诉记者，“莘庄工业区和我们有定点接触的人，公司将用工需要报过去，提交了相关的材料。闵行区人社局联合了莘庄工业区为我们提供了人员的招聘，很顺利的就把员工点对点送过来了。“

闵行区就业促进中心副主任倪蓓丽告诉记者：”人社局在接到企业用工需求后，充分利用招聘资源。首先，借2020年闵行区“春风行动”大型线上招聘活动平台，为其发布招聘信息；第二，通过“线上招聘直通车”服务，为其提供远程招聘服务；第三，利用“闵行区企业人力资源需求共享平台”为其解决用工燃眉之急；第四，联合第三方机构，连线贵州、云南地区，按需落实招聘计划并完成招聘、面试、录用等程序。“

怎样来保证千里之外的新员工出行安全可控呢？记者了解到，闵行区区人社局、工业区与第三方机构共同定制 “一站式”的直达上岗方案：录用的农民工人员均在当地经体检、获得健康证明，并在测量体温、登记身份信息等程序后出发。抵达上海后，由政府牵头将他们送至集中隔离点，并向他们提供了相关防疫和生活物品。

“在运送和后续安排上，我们都会严格按照防控要求来做。”负责本次招聘和运输的广德人力相关负责人陆强说。“我们的员工都是在当地经过了体检和面试后，直接包车过来，同时，运输员工的大巴车上座率不超过50%。员工下车后也要经红外线测量体温。此后，无论是进厂门还是进小区都要量体温。员工居住的宿舍也会进行内部消毒和外围消毒，宿舍里的防护设施，如口罩等也都配置齐全。“

闵行区制造业企业占多数，作为用工“大户”，闵行区人社局采取了直线操作、直达方式让企业复工复产更有底气。通过“共享平台”适岗推荐692人；通过第三方机构支持，疫情期间已为企业提供员工1856人。接下来还将为广大企业打造企业“管家式”服务，主动靠前，精准发力。

复工复产复市都离不开”用工“，疫情期间，上海是人社局从企业需求出发，着力打通复工复产的“最后一公里”。上海市就促中心副主任赵晓云告诉记者：“市人社局要求各个区做精准排摸，重点从企业自身需求出发，根据员工来源地，在交通运输、健康互认和后续的跟踪管理方面帮助企业。同时结合扶贫攻坚任务和劳务输出大省对上海的需求来开展复工复市。