东方网记者傅文婧3月7日报道：“特别省时省力！”说到刚结束的空中招聘双选会，华东理工大学硕士应届毕业生小仇（化名）忍不住要夸大拇指。自3月以来，为切实保障毕业生的求职需求，最大限度减轻疫情对毕业生就业工作的影响，各大高校联合企业、平台纷纷开展线上招聘活动。从往年惯例的校园宣讲，到如今的线上面试，”云招聘“让广大毕业生不再担心”无处求职“。

空中双选会大厅

省时省力无需排队，工作机会“一网打尽”

华东理工大学日前举行了“共同战‘疫’•决胜未来——2020春季名企空中双选会”线上招聘活动，为毕业生提供每天24小时连续3天的网上校园招聘服务。150余家来自上海、浙江、江苏、山东、福建、重庆等地的用人单位在线招聘，中国建筑第八工程局、中国航发商用航空发动机、中国兵器装备集团等30余家知名企业集中上线招聘。线上企业共提供近1000个工作岗位，招聘专业以化工、机械、材料、信息、数学、生工医药、文商等为主，囊括我校所有专业大类，吸引了众多校内外应届毕业生。

据统计，本场双选会有超过3000人参与，其中本科生占63.53%。用人单位总计收到简历11400余份，学生人均投递简历3.8份，企业平均收到简历76.5份。申能集团、华谊集团、伊利、益海嘉里等重点行业企业受到毕业生关注热捧，应聘热门岗位包括职能管理岗、管理培训生岗、供应链管理岗和市场培训岗。

“参加完最大的感想就是觉得特别省时省力！”华东理工大学化学与分子工程学院硕士应届毕业生小仇感言，“因为之前学校有办过好几场线下招聘会，都是在体育馆或者是在室外面，每次要在各公司摊位前排队，一天下来很累。”

企业展示页面

“比如说你想问一下公司的hr一些基本情况，你要排很久的队才能够问一下。”空中招聘会的页面上有聊天小窗，可以直接跟hr交流沟通，“就会觉得很省时间，非常轻松。”小仇同学表示，“我的专业是制药，了解的都是制药和化学方面，一共咨询了4个公司，例如申能集团和华谊集团。最后投了3个简历，跟2家约了视频面试，在智联上就可以直接视频。” 

“我觉得网上双选会有一个特别有利于我们这种还没有毕业的理工科生的地方。”小仇同学对线上招聘的方式非常满意，“因为它有三天的时间，我就可以在写论文的空闲时间，上去投一投看一看。不像现场招聘会，因为时间受到限制，很可能错过求职机会。”

“还有一个我印象比较深刻的地方，是每家企业的页面底下都会有简介，比如说是这家是世界500强，那家是国企，又比如说提供七险一金……”这些比较有亮点的地方都能清晰展示，“不像我们之前跑招聘会，看那个公司还要自己去百度这个公司是怎么样的。”虽然说今年就业压力比较大，但小仇觉得看到的招聘企业比自己的预期要好，“而且利用自动筛选功能，可以更快找到自己的心仪的企业。”

面对困难理性择业，更多机会更多选择

当然并非所有毕业生都能在第一时间觅得心仪工作，也有同学感觉招聘企业的数量和提供的岗位“比预期要少”。同济大学环境科学与工程学院一位20届本科毕业生表示，自己和不少企业都进行了沟通，例如和中建八局的HR“聊了很久，还约了视频面试”。但总的来说还没看到自己完全心仪的职位，期待后续的招聘会上能有所收获。

同济大学土木工程学院20届硕士毕业生小李则透露，目前在空中双选会上看到的职位，大多对学历要求都在“本科以上”，针对硕士以上学历提供的岗位还不太多。她和班里同学都在期待能有更多适合的职位出现。“这次双选会时间比较长，希望后续能有更多企业加入，还会继续关注。”

受到新冠肺炎疫情影响，2020届毕业生的求职形势严峻是事实。据BOSS直聘发布的《2020春招就业市场追踪报告》显示，2020年春节后三周（2.3-2.23），就业市场招聘需求较2019年同期降低34%，较第一周回升19个百分点。2月24日开始才出现了首个人才需求快速增长点。

应届生最青睐的15座城市

中小微企业是就业岗位的创造主体，应届生则是最受关注的重点就业群体。目前，中小微企业和面向应届生的新增岗位恢复有限，中高收入岗位比例升高的同时，对于高质量人才还有所提薪；蓝领用工依然显著短缺，也大面积拉高了平均工资水平。

数据显示，春节后第三周，面向2020年应届生的岗位需求环比增长16%，但较2019年同期仍然下降44%，百人以下小微企业的应届生需求同比收缩52%。相比节后十天的整体降幅49%和小微企业降幅60%，应届生需求正在恢复，但招聘规模仍然明显不足。

由于求职压力显著增大，许多应届生主动降低薪资期望。春节后第三周，2020应届生平均期望薪资环比下降4.9%至6480元。其中本科和大专生的期望薪资与招聘薪资已基本接近，而硕士及以上和大专以下应届生的期望薪资依然显著高于招聘薪资。

一时没能找到合适职位不要着急。3月起，上海将面向全市高校毕业生连续组织3场大型网络招聘会和5场专项网络招聘会，每场网络招聘会持续时间在20天至三个月不等，预计参加用人单位3200余个，提供岗位数4.5万个。

此外，记者从BOSS直聘获悉，平台已经对接了上海市学生事务中心，计划将上海地区所有应届生岗位共享给学生事务中心求职平台，并为上海高校提供在线招聘会、优质企业空中宣讲会等“无接触求职招聘”服务，目前具体方案正在制定当中。

同时，上海市教委也建议广大毕业生要理性择业，在增加就业信心，树立正确的择业观同时，也要认清就业形势，转变就业观念，形成合理预期。”越是基层、越是一线岗位，越能熟悉情况、越能锻炼人。“