一边是员工闲置，一边是人手紧缺，如何在新冠肺炎期间把有限的人力资源给充分利用起来呢？有企业因此想出了“共享员工”好主意，闵行区就业促进中心利用区域资源优势，于上周推出了沪上首个区域“共享员工平台”，凡是需要员工和可以提供员工的企业都可以上线登记，平台推出至今已经有23家供需企业上网登记，该平台已经首批为罗森提供需要员工。

专家建议：企业员工闲置和短缺矛盾将持续一个阶段，从缓解这样的矛盾出发，有必要建立范围更广、服务企业更多的全市性共享员工平台。

区域性共享员工平台上线

闵行区就促中心相关负责人透露，他们是在总部位于闵行区的罗森公司向他们发出员工需求求助信息后，得知区域内企业员工闲置和紧缺反差非常之大。比如餐饮、娱乐等行业因为暂时歇业，空闲的员工很多，但诸如制造、外卖、超市等行业企业因为需求量大，员工非常短缺。“闵行就促中心是解决闵行区居民、企业就业的政府服务窗口，因此有责任为目前出现的区域内就业供需不平衡提供服务。”

了解情况后闵行就促中心得知，新冠肺炎出现后，全市罗森门店总共需要300名员工。于是，该中心一方面在线下为罗森寻找匹配员工，一方面着手搭建沪上首个“共享员工平台”。经过短期内抓紧运作，闵行“员工共享平台”于2月12日上线。闵行“员工共享平台”上线后，加上线上提供和线下服务，闵行就促中心已在线上线下总共为罗森提供员工227人。

张影影、李晓芳（化名）是虹桥镇某餐饮企业员工，新冠肺炎出现后，她们工作的企业暂时停业，她们俩只能在家待业。张影影、李晓芳相关个人信息上线后，被罗森便利店一眼相中，经过岗前培训，她们俩现已在罗森便利店上岗。按照双方约定，张影影、李晓芳的劳动关系保留在原单位，工资由罗森支付，工资通过原单位发放给个人。

闵行区就促中心该负责人进一步透露说，平台开通至今，包括需要员工和愿意提供员工的企业盒马、罗森、汉堡王等总共有23家，其中企业可以提供员工100多人，企业需要员工去上班的岗位也有100多个。

该负责人同时表示，需要员工企业以及可以提供员工的企业都可以上线登记，闵行就促中心会根据登记情况，及时进行跟踪了解。

外卖超市物流等都缺员工

人资专家、上海中蕴企业服务外包有限公司董事长方晓透露，盒马与云海肴联手“共享员工”后，叮咚、每日优鲜等也认同这种互助共享用工模式。而除了外卖、超市大量需要员工外，物流、医药等行业也有不少企业需要员工，并采用了这种灵活调配员工用工形式。

方晓告诉记者，他们公司也已经为叮咚卖菜等多家企业提供这方面人员解决方案和劳务输出。目前，业内认同的“共享员工”形式主要有3种，一种时间相对固定，在一段时间里进行人员调配，一种是短时间的小时调配，还有一种根据任务需要进行人员调配。调配渠道主要借力政府相关部门就业窗口、餐饮协会和第三方中介机构。

另据记者了解，有物业企业需要员工多达千人。

人资专家、人力资源社会保障杂志主编周斌认为，由新冠肺炎引起的员工供需矛盾将持续一个阶段，从解决目前员工供需矛盾出发，上海有必要建立一个范围更广、服务企业更多的全市性共享员工平台。