图片由柏可林摄

东方网记者薛宁薇2月16日报道：“医务人员不顾个人安危，驰援武汉抗击病魔，充分体现了大爱和担当，社会应更加关注他们的身心健康和切身利益，改善医务人员的职业现状。”疫情防控工作依然严峻，上海市政协委员金炜今日立足医务工作者，提交了一份书面建议。
 
金炜的建议之一，是要推动符合医疗行业特点的人事薪酬制度改革。“医务人员培养周期长、执业风险高、技术难度大、责任担当重，应该得到合理的薪酬。”金炜建议，可将岗位职责、医疗服务质量、医德医风等纳入医院绩效考核内容，绩效考核同收入、岗位、晋升等结合起来，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的收入分配激励机制。 
 
在健全医疗卫生事业体系方面，金炜建议，可考虑适当扩大医务人员的编制。他在调研中发现，医院普遍存在医生和护士缺员现象，一般医院的编外医生和护士相当于编内的50%。“公共消费是政府应该做的，今年更是如此。”金炜认为，通过适当扩大编制，以及财政对公共卫生服务的支出，不仅可以有效缓解医生护士不足，还可在一定程度上起到拉动政府消费的作用。 
 
对于前些日子发生的暴力伤医事件，金炜提出赋予医务人员无限防卫权，遏制暴力伤医势头的建议。同时，他也关注到医务人员的心理健康，建议建立健全有效的倾诉与沟通机制。另外，金炜还提出建立健全灵活的人才引进与培养机制的建议，即通过简化人才引进手续、赋权基层医院等方式，切实解决“招不到人”和“招到的人不能用”的难题。