工作中的郭鹏坤 王佩 摄

这是一个“封闭”的场所，铁门、铁窗、高墙、电网，昭示着森严与庄重。这又是一所特殊的“学校”，“学员”年龄不一、性格各异。这里是河南省豫北监狱。

在这个戒备森严的院落里，44岁的狱政管理科科长郭鹏坤就像一个守护人，他以青春做沃土，用专业做“养分”，扎根高墙之内，守护着这里的安全与稳定，陪伴和教育每一位曾经犯下错误的人，先后被评为全国监狱工作先进个人，河南省监狱工作先进个人，河南省司法厅“十佳杰出青年”，河南省直工委、省司法厅、省监狱管理局“优秀共产党员”等荣誉称号，荣立三等功二次。2019年12月27日，又被司法部评为“新时代司法为民好榜样”。

工作中的郭鹏坤 王佩 摄

接手“烂摊子” “后进生”变“全优生”

2012年前后，种种历史原因导致豫北监狱六监区综合管理业绩在监狱排名倒数第一，警察队伍凝聚力不强，罪犯规范行为养成差，打架斗殴、争吵摩擦时有发生，罪犯思想不稳定，改造情绪低落，违规率居高不下。

就在这个当口，郭鹏坤被任命为六监区监区长。

关系不错的同事都劝他，千万别接这个“烂摊子”，弄不好把自己大好前程也搭进去，不值当。

可郭鹏坤却接下了这块“烫手山芋”。“任何一项工作，人是根本。把人的思想捋顺了，没有干不好的事情。”

郭鹏坤和犯人谈心 王佩 摄

仔细研究了六监区干警状况后，他决定用抓好队伍建设来“破局”。每周定期主持组织生活会，让大家敞开心扉谈想法；每逢节假日，自掏腰包购买礼品，到监区老同志家逐一拜访，聊聊家常，再谈谈工作，不断寻求与每个人的感情交融和思想共鸣。

凡是同志们的正当需求和困难，他都义无反顾的予以帮助和解决，凡是同志们提出的意见和建议，能不能采纳都做到求有必应，呼有应答。两个“凡是”，让郭鹏坤在短短的时间内就收到了同志们的“大拇指”。

监区干警积极性被调动起来后，郭鹏坤开始“立规矩”。在全狱率先制订和落实干警“晨会制度”，每周召开一次班子成员座谈会，要求“千斤担子众人挑，人人肩上有指标”；仔细研究每名干警的特点，用其所长，避其所短；率先开展干警“日常工作量化考核”，每月一公示，评先评优全都由考核结果说了算，大家伙儿心服口服。

人心齐，泰山移。没用多久，六监区由原来的落后监区一跃成为监狱整体工作全优的先进单位，无论是队伍建设、罪犯教育、生产经营、党的建设等各项工作都位居监狱前列，郭鹏坤担任监区长以来，监区先后于2012年——2015年连续4年被监狱评为“先进单位”。

工作中的郭鹏坤 王佩 摄

宽严相济百炼成钢 “监狱大拿”终修成

安全是监狱工作永恒的主题。没有安全就没有一切。顽固犯、危险犯转变一直是监狱工作的重点和难点，最能反映出一名监狱人民警察教育改造罪犯的综合能力。

2012年9月，郭鹏坤发现罪犯张某近期情绪低落，寡言少语，与往常不同。随即对该犯开展攻坚谈话，在谈话过程中该犯心神不宁，前言不搭后语，并一再表示没什么事情。郭鹏坤敏锐地感觉到该犯肯定有问题，在搜查到劳动机位时，发现该犯使用的剪刀，固定螺丝已被拧开，轻轻一拉就可以拉掉，而固定的螺丝被黄色胶带纸包裹，伪装得很好。

经过突审，该犯交代因同寝室的罪犯李某在多次发生矛盾，因此对李某恨之入骨，遂产生了报复的念头，预谋伺机用剪刀将李某戳死，或者趁夜晚他人熟睡之机将李某掐死。

正是因为郭鹏坤观察细致入微，当机立断，管控到位，有效避免了一起罪犯恶性行凶杀人的预谋案件。

敏锐地触觉背后，是郭鹏坤无数的努力。为更好地掌握犯情，摸清罪犯思想动态，做到敌动我知、未动先知，有效化解风险矛盾、消除安全隐患、打击狱内犯罪，他提出“犯情五五排查法”，即开展包括基本情况、现实表现、外部信息、改造评估、改造研判等五个方面在内的罪犯犯情逐人排查法，使犯情排查内容更加详实、情况更加全面，开展以来排查出的问题和隐患明显增多，有效防范犯情不稳定因素的发生。

工作中的郭鹏坤 王佩 摄

对“刺头”“尖子犯”，郭鹏坤也总结出一套好办法。首先望闻问切，全面把脉了解犯人“脉博”；其次为其安排合适工序，培养其劳动能力，唤起其积极改造的动力；再次是解决思想问题与解决实际问题想结合，在生活上给予犯人关注及帮扶，让其感受到干警及监狱的爱心；然后是慢慢改变犯人的偏执认知，学会沟通；还有就是引导犯人在集体生活与沟通中弥补性格缺陷，培养积极向上的生活态度。

“人都是感情的动物，俗话说的好精诚所至金石为开，只要我们抱着一颗温暖的心、存着一丝的希望，就没有谈不透的心、就没有做不通的工作。”郭鹏坤说。

“黑脸老郭”挺“狡猾” “耍花招”守安全

2016年11月，成绩突出的郭鹏坤被任命为狱政管理科科长。狱政管理科有着“监狱第一科”的称号，负责全监狱罪犯的日常管理工作，有罪犯的地方就有狱政管理科的管理，业务范围广、手中权力大、接触人事物多，监狱安全稳定于否，狱政管理科责任系于大半。

担任狱政科长，手中有权，难免会遇到求助说情者。但无论是谁，郭鹏坤都不为所动，秉公执法，不循私情。“我宁可得罪人，也不能得罪法”成了他的口头禅。于是乎，被戏称为“黑脸老郭”。

“黑脸老郭”很“狡猾”。为了杜绝说情风，他创新了多种制度，规范了程序。罪犯会见经常容易出现说情情况，为此他制订了“分级审批核准会见制”，即规定个别情形由狱政审批，其他情形由监区领导、科室领导、监狱领导逐级审批，说情的人一听还要找领导，感到程序繁琐，也就打消了念头，这样一来，会见秩序得到了较好规范。

罪犯岗位调整涉及罪犯切身利益，为了控制无原则说情风气，他也规范了审批程序，强化了管理。他这种既坚持原则，又规范程序堵塞漏洞的做法，使执法环境得到有效净化，维护了罪犯权益，也维护了监狱、法律尊严。

郭鹏坤说：“任何一项安全事故都是不经意间的小疏忽引起的。违规的事不分大小，小违规也能造成大事故。如果大家视而不见，都不唱‘黑脸’，你好我好大家好，监狱安全如何能够保证！”

近年来，河南省豫北监狱持续安全稳定，连续5年被河南省司法厅评为平安建设暨目标管理先进单位，连续6年省监狱管理局评为全省监狱工作先进单位，成功创建为全国文明单位，被司法部表彰为全国监狱工作先进集体。这是豫北监狱全体干警共同奋斗的结果，其中也饱含着郭鹏坤的智慧和汗水。

监狱安全只有起点没有终点，永远在路上。对于未来，郭鹏坤说：“我们头顶警徽，身处高墙，就要担负起守土有责的使命，容不得我们回头顾他、容不得我们歇脚喘气。无论现在还是将来，我都会继续枕戈待旦，勇挑起千斤重担，用忠诚铸就赤胆警魂，用青春热血为党和人民的监狱事业再添华章！”