东方网记者付杨1月9日报道：上周，沪上各大高校纷纷公布了本校的就业质量报告，“2020年首场招聘会”也吸引了1.6万应届毕业生参加。那么今年上海高校毕业生就业情况如何呢？今天，上海市人力资源社会保障局就业促进中心会同上海市学生事务中心联合发布了《上海市2019届高校毕业生就业状况报告》。

据上海市教育部门统计，2019届上海高校毕业生共17.56万人，初次就业率达96.38%。本次发布的报告重点研究进入上海市人力资源市场的10.07万名（升学、出国、去外省市就业的除外）毕业生的就业状况。报告显示：上海2019届高校毕业生平均起薪7103元/月，毕业生最关注晋升空间；服务业持续成为应届高校毕业生就业的主渠道。

上海2019届高校毕业生平均起薪7103元/月

据统计，2019年本市登记就业的应届高校毕业生平均起薪为7103元/月，比2018年同期的6024元/月增加了1079元，增幅较大。这也与国内不少大型、有影响力的科技型企业为配合上海具有全球影响力的“科创中心”建设，加大在上海的产业投资力度，对应届毕业生的聘用需求有所增加有关。

2019年本市应届高校毕业生就业满意度情况调查数据显示，“非常满意”的占13.71%，“比较满意”的占61.17%，这两项合计占74.88%；而对就业满意度“一般”的占23.00%；“不满意”的占比仅为2.12%。从分项指标的满意度来看，与同事关系满意度处于排名第一位；对工作环境的满意度排名第二位；对工作内容的满意度排名第三位；“比较满意以上”比重最低的是晋升空间，比重为59.33%；对薪酬福利满意度处于“比较满意以上”的比重为63.23%，略高于对晋升空间的满意度。

户籍和性别因素对就业影响微乎其微

根据抽样调查，通过“学校组织的各类招聘活动”进行求职的占32.05%；通过“老师、亲友等熟人介绍”的占21.32%；通过“直接联系用人单位”的占26.29%；这三类求职渠道合计占79.66%，是上海应届高校毕业生的求职主渠道。

调查数据同时还显示，应届高校毕业生认为学历是实现就业影响最大的因素的，占32.72%；认为专业是最大因素的占24.92%；认为实习经历是最大因素的占18.81%；以上三因素合计占76.45%。认为个人综合能力是影响实现就业最大因素的占8.66%，不少毕业生对发展自身综合能力较为重视。而选择户籍是实现就业影响最大因素的仅占0.98%，选择性别的仅为0.78%。

服务业持续成为应届高校毕业生就业的主渠道

从吸纳本市2019届高校毕业生就业的产业来看，第一产业吸纳就业仅占0.03%；第二产业吸纳就业占11.69%；第三产业（服务业）吸纳就业占88.28%。其中，租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、信息传输、软件和信息技术服务业吸纳就业排名前三位。与2018年同期相比，科学研究和技术服务业吸纳就业增长2.1个百分点，信息传输、软件和信息服务业吸纳就业增长0.3个百分点。随着2019年7月底上海自贸区增设临港新片区，对半导体研发、电子信息技术服务业、商务服务业的人才需求增长较快，这些技术含量较高的服务业吸纳应届高校毕业生就业的吸引力进一步加大。

从各类性质企业吸纳就业的情况来看，民营企业吸纳2019届高校毕业生就业人数位居全市首位，占26.19%；其次是有限责任类企业，占24.72%；再次是外商投资类企业，占14.52%。

就企业规模来讲，小微型企业成吸纳应届高校毕业生就业的主渠道。本市2019届高校毕业生登记就业分布于全市1.94万家单位。其中，50人及以下的小微企业吸纳就业占20.33%；50人以上、200人以下的小企业吸纳就业占19.97%；1000人以上规模的企业吸纳就业占36.54%。通过对比发现，200人以下的小企业和微型企业共吸纳本市2019届高校毕业生就业40.3%，是吸纳应届高校毕业生就业名副其实的“生力军”。

长三角生源高校毕业生留沪就业意愿强

在今年的毕业生中，本市户籍生源为5.37万人，占生源总数的30.58%；外省市户籍生源为12.19万人，占69.42%；毕业生的平均年龄为24岁，90后约占96.4%，而95后占76.03%。

据统计，上海户籍生源毕业生在沪就业人数占全部上海户籍生源的92.74%；外省市生源毕业生在沪就业人数占全部外省市生源的41.67%，比2018年同期增加2.27个百分点。

近年来外省市生源毕业生留沪就业比例连年上升，上海对长三角和华东地区生源的就业吸引力不断增强。上海先后出台多项政策，完善了人才引进政策体系。2019年4月底，《关于做好2019年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》发布了包括飞机制造技术、生物制药技术、电子信息工程技术等105个2019年本市居住证积分紧缺的专业目录。2019年7月底，上海自由贸易试验区增设临港新片区，新片区实行专门的居住证积分和落户政策。这些措施增强了外省市生源毕业生留沪就业的吸引力。