东方网2月3日消息：2020年，全国人民一起度过了一个不同寻常的春节，新型冠状病毒的实时消息牵动着所有人的心。新型冠状病毒感染的肺炎疫情对于节后复工有什么影响？日前，智联招聘发布《2020年春节企业复工情况调研报告》。报告显示，超6成企业确定2月2日以后复工；南方城市企业延迟复工较北方城市企业积极，上海响应度排第二；4成企业倾向于继续在公司办公，互联网企业在家办公占比最高。

超6成企业确定2月2日以后复工

在国务院发出将2020年春节假期延长至2月2日的通知后，得到了各级政府及用人单位的积极响应。在本次针对职场人的调研中，41.7%的职场人所在企业计划在2月3日复工，18.9%更是将复工时间延长至2月10日，以上二者共计60.6%。

还有18.3%的企业复工时间不确定，处于观望中，也有12.5%比例的受访者所在企业出于各种实际需要将按原计划复工，即1月31日要求员工到岗，从比例分配上看，这些企业在民营企业和政府/事业单位中占比较高。在延后复工时间方面，合资企业、国有企业都严格遵守国务院号召，集中在2月3日返岗，同时外资企业中30.3%更是将复工时间延长到了2月10日。

对于延长假期，中国疾控中心表示，阻断疫情肯定是需要假期延长的越长越好，但是整个社会也要平衡，人们的生活需要保障，各种应急的物资也需要工人生产和运输。所以在本次调研中我们可以发现，工作更多涉及重要国计民生的民营企业、国有企业与政府/事业单位，其复工时间明显早于外企。在2月3日复工的国有企业、合资企业的比例更高，而更多的外资企业将复工时间安排在2月10日，在1月31日复工的企业中，民企及政府/事业单位是占比最高的；从行业看，则是农林牧渔、交通运输及零售批发等行业在正月初七（1月31日）复工的比例更高，这些行业都是疫情防控期间，保障人民群众生活秩序与物资供应的重要行业。

南方城市企业延迟复工较积极，上海响应度排第二

以城市维度看企业复工数据，对各城市晚于2月2日复工企业占比进行比较，可以发现排在前列的城市中南方城市明显多于北方城市。其中宁波企业延迟复工响应度最高，确定2月2日后复工的企业占比达到了78%，其次为77.6%的上海，而响应度最低的为昆明，仅38.1%的昆明企业确定2月2日以后复工 。值得提醒的是，部分企业仍在视疫情调整复工时间，以武汉为例，47.3%的受访职场人表示所在公司上班时间“不确定”，意味着很多企业受限于当前的局面无法给出确切的复工时间。

4成企业复工后倾向于在公司办公

而对于复工后的工作模式，针对职场人的调研数据显示，42.3%公司倾向于继续在公司办公，17.8%公司倾向于在家办公，5.1%公司倾向于让员工继续申请休假，还有34.8%公司尚未决定工作模式。

因行业不同，各类企业采取延长假期和在家办公这两类举措的占比差异明显。企业延长假期占比最高的行业类型为文化/传媒/娱乐/体育，48.9%该行业的企业在当下选择延长假期，其次为金融业占比47%，而延长假期占比最低的行业为房地产/建筑业，占比40.9%，建筑业作为人员密集行业其实更需要做好防护工作，当前多地住建局发文要求停止辖区内所有建筑工地复工复产，未经当地疫情防控指挥部和区住建部同意，任何建筑工地不得擅自复工。

能否在家办公受行业类型影响更大，各行业中，企业采取在家办公措施占比最高毋庸置疑是IT/通信/电子/互联网占比32.1%，其次为商业服务占比28.3%。当前，互联网行业不仅自身推崇在家办公，多家互联网企业还在疫情期间免费为全社会提供远程工作解决方案，各地人力资源与社会保障局也发文维护职工合法权益，呼吁企业将在家办公视为正常出勤，不得以缺勤或旷工为由扣发或减发工资。

企业的主流措施依然会集中于延长假期、卫生保障以及风险备案等方面

针对职场人的调研显示，随着疫情的发展，企业将采取的主要应对措施为卫生保障、延长假期、风险备案，这三项分别占有企业应对措施中的46.2%、45.5%、44.1%，虽然卫生保障占比第一，但却还未过半，值得注意。

从员工的需求来看，个人对疫情防控的重视程度很高，除公司层面已提到的应对措施外，员工还格外要求企业及时通报信息，使员工及时了解公司防控疫情的相关情况，这一项占比达56.4%，与排在前面的几项措施占比相差不大。